马上接近年底了，今天上午就在公司统计汇总了下今年一整年的招聘数据。到目前为止，一共面试了1152位人选，通过了78位，其中发放offer51人，到岗40人。这个数据一拉开，等于平时的面试通过率不到10%，有的岗位通过率不到3%，也就是面试一百个人可能才通过3个，然后只有1个人发放offer。等于招一个人不仅是百里挑一，更是千里挑一了。因为邀约到面的人员也还是经过简历筛选和电话筛选的。但是这是这样层层筛选的情况下，通过率还是如此之低，就有点说的不太过去了。也体现了工作的难度，以及这中间的效率较低。
看着这一整年的结果，不是很满意，但是整个过程是异常辛苦，中间还要不断的接受心理的考验，不断的自我怀疑。
今年找工作难，百人会去竞争一个岗位，但是招人同样难，需要从千人之中挑出一个彼此合适的更不容易。
唉，招聘这条道上看来任重而道远
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