筷子团队的故事
我们小的时候，在长辈的教育中、幼儿园、以及小学课本中，听到过、看到过筷子的故事，一根筷子很容易被折断，可是十根、二十根、更多的筷子呢？就不是那么容易折断，或者根本就折不断。这是说明了团结，团结就是力量。我们在做一件事情时，完全不能靠一个人的力量去做事，需要团队协作、合作去完成，才会达到坚不可摧，不会被折断。
还有一个问题，如果说这十根、二十根、更多的筷子是陈年旧木，已经风化了呢？这时，十根、二十根，就是再多也是于事无补，经受不起任何风雨的摧残，随时有可能会被折断，被抛弃。有一根筷子生了虫，虫子正在慢慢的啃食着这根筷子，因为长时间没有发现虫子的存在，，虫子啃食了一根又一根的筷子。影响了筷子团队的整体战斗力，很容易就会被折断啦。
团队成员能力的重要性
以上的筷子故事，虽是一个故事，但在一个团队中，也是一样，团队的人员就是上面说的筷子，陈年旧木就是团队中老弱病残，比较细的、短的就是团队中的能力不足，又不知上进的人，被虫子啃食的筷子就是因长时间跟不上掉队的队员，折筷子的人就是竞争者，或者是市场这把无形、残忍、无情的刀。
在《我是特种兵》中有这么一句话，“一个人强，不是强，再强也是一只羊，全队强，才是强，团结起来是群狼”。说的也正是这个道理，在一个团队里，能力不足又不知上进的队员，会总是拖团队的后退，影响团队的整体战斗力，更严重会影响团队的生存。
团队中领头羊的重要性
在一个团队中，如果说人人都很强，谁都不服谁，那么这个团队也不是一个好的团队，随时会因为不能达成统一而面临解散的危险。
军队中有这么一句话，从古至今一直都在被流传，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说的就是在一个团队中领头羊的作用，如果在团队中，领头羊软弱，那么他的团队也强不到哪去，随时会被处理掉，如果说领头人很强，他的团队再弱，也弱不到哪去，能够面临风吹雨打而不倒。
在被人人歌颂的岳家军中，就是因为有着岳飞这样的领头人在，岳家军才会在抗金道路上拥有这么强大的名头，他的团队才会被古今所尊敬，传颂，爱戴，甚至是现代人学习的标杆，榜样。
相反的，如果领头羊没有做好带头的作用，那么他的这个团队会从团队内部逐渐烂掉，最后消失在历史中，不会被任何人提及，消失在记忆中，消失在人们茶余饭后的谈论的话题中。
前段时间的热播剧《人名的名义》中，因为省委书记这个领头羊的职责的缺失，导致了他的副书记、政法委书记职责的缺失，最终导致整个团队在最后的角逐中，被连根拔起，一去不复返，从前的光环、风光、名誉也随之而去。
而在一个创业团队中，一个领头羊人物的诞生，是这个团队走向成功的第一步，如果说一个创业团队中，没有领头羊，重要决策谁来定，团队的发展方向谁来把握，遇到困难谁来鼓励等等。我们都知道，像王健林、马云、马化腾等都是经济风云人物，可是在他们创业的时期，需要他在自己的团队中永远坚持不懈，永远打不倒的样子，才有了他们的今天，有了阿里巴巴、万达、腾讯这样的大企业。如果说当时马云在长城上解散了团队，怎么会有阿里巴巴？怎么会有十八罗汉？又怎么会有淘宝、天猫这些我们身边不可缺少的产品？如果说当年王健林在各大银行碰壁后没有坚持，现在怎么会有万达这个商业航母？又怎么会有万达广场、写字楼如果说当时没有马化腾在QQ上扮女生拉人在QQ上聊天，怎么会有腾讯这个网络公司，又怎么会出现微信这个方便的工具呢？虽然如果他们当年放弃了，还是会有类似淘宝、天猫、QQ、微信、万达商场、万达影院、万达影视平台出现弥补这一块，形成新的公司。
以上所说的种种，都明确的说明了一个团队在组建时，成员的选择与领头羊人物的重要性，成员是团队的重要组成部分，一个团队没有成员，就不能被称之为团队，只能被称为个体。只有拥有成员的团队才会被称为团队。团队的领头羊，是一个团队的精神力量的创造着，是前进方向的领导者，是黑暗世界中的灯塔，光明世界的开拓者，成功彼岸的引导者。带领着团队一步一步，走向光明、走向胜利。
世界绞谷团队的成长与进步
世界绞谷这个团队，从2014组建，发展到现在，已经足足4个年头，在这四年的时光里，按照老板的说法，一直生活在底下室里，在这4年里，团队一直是在做着一件事，寻找方法，寻找光明，走出地下室，来到地面。这个团队在四年的时光中，这个团队充满了艰难，充满了辛苦、充满了无奈，更充满了无限的斗志、激情、活力与生命力。在公司的范贡书院内刊中，可以读出世界绞谷每个核心成员在这四年的工作、学习的时光里，每个阶段的思想、思维，处事能力的提升，每次成长的艰辛。当然还有团队优化升级过程中，被优化掉的成员，不是他们不努力，办事能力差，而是他们与世界绞谷的文化，价值观，方法论等方面不匹配，已经不是世界绞谷事业的完成者，创造者，有可能会成为世界绞谷事业的捣毁者、终结者。为了世界绞谷事业可以良好、快速的发展，成为健康行业的领导者、成为世界级品牌，创造百亿大盘的目标，团队的优化与不断重组是必不可少的一个环节。
作为一个新成员，在拜读了范贡后，深感自我在学习方面、工作方面的不足，更多的是对时间的把控上的不足。看到众多成员的作品，满是成员成长与进步，感到自己迈入学习成长阶段的时间上的迟。但是，不是有一句话吗？活到老学到老，让我欣慰的是，我转型艰难时期的结束，学习型时期的到来，会让我拥有不一样的生活。
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