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震惊!员工被虐到出家,居然还疯狂工作,这家公司是怎么做到的?

震惊!员工被虐到出家,居然还疯狂工作,这家公司是怎么做到的?

作者: 摩里新零售 | 来源:发表于2018-12-13 10:43 被阅读0次

    众所周知,每一家企业里

    都会有一个默默无闻又贼重要的

    设计部门

    在我司

    设计师是虐的一个存在

    他们仿佛与世无争

    没有KPI,没有业绩压力

    但每个岗位都觉得与之命运相连

    一般体现在每周五的甩锅大会上

    在摩里的文案or设计

    与产品经理和工程师的关系一样

    其他类似关系的岗位还有


     关于 - 需求——About 心理学

    公司里的设计师

    不是乙方胜似乙方

    无论哪个公司的设计师

    都曾经接到过这样的需求

    当设计师问:要什么风格?


    惨的时候会收到这样的回复:

    更惨的时候会被回:

    你是设计还我是设计?

    当你做好了以上要求的海报后

    Boss:“恩,一般。

    要不这张海报你做个一模一样的吧!


     关于 - 食物链——About 跆拳道段位

    设计师在公司里的食物链位置

    取决于设计师的彪悍程度

    Boss>运营>策划>文案>设计


    Boss>设计>运营>策划/文案

    这种情况一般出现在偏重设计的公司

    或设计师武力值达到Lv.99


     关于 - 大Boss——About 求生欲

    公司里的设计师

    最怕的还是大Boss亲自提需求


    这Boss有点设计概念还好

    否则,就会出现以下情况

    接着,老板就这3个方向

    每个方向大概给出了约500字的建议

    你以为不懂设计的老板是最可怕的吗?

    错了

    你的老板不会做设计

    但极其具有

    创意思维

    营销思维

    全局思维

    那才是最可怕的存在!

    最怕空气突然安静

    最怕老板突然的关心

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