把自己放进别人的鞋子里

每个人，都在以他的理解力和经历，构建自己的思维模式。然后再用这个思维模式，理解这个世界。思维转换，可以改变你理解这个世界的方式；也可以让你更理解别人。

周日清晨，在地铁上，乘客们都安静的坐着。这时上来了一位带着几个孩子的男子。孩子们一上来就四处奔跑，大喊大叫，搞得车上乱七八糟。而这个男子坐下来，就像是没看见一样。大家非常不满。你也终于忍无可忍，对他说：先生，可否请你管管你的孩子们。

问问自己：你忍无可忍的思维模式是什么？每个熊孩子背后一定有一个熊家长？

那个抬起眼来看你，仿佛如梦初醒般地轻说：是啊，我想我是该管管他们了。他们的母亲一小时前刚刚过世。我们刚从医院出来。我手足无措，孩子们大概也一样。

这不是故事，这是《高效能人士的七个习惯》作者吏蒂芬。柯维的亲身经历。七个习惯，卖了近3000万，史蒂芬也被评为，对美国影响最大的25个人之一。

史蒂芬说，你能想象我当时的感觉吗？我瞬间怒气全消，非常自责，同情之心油然而生。

有时候，错的不是世界，错的，是你理解世界的思维模式。

也许有人说这与思维模式有毛关系，这个属于不了解实情啊。但现实中我们很难完全了解情况，再去做反应。我们的反应都来固定有的认知和思维模式。

如果我们只想发生较小的变化，那么专注于自己的态度和行为就可以了，比如把杯子倒空；但如果你想发生实质性的变化，那就需要”思维转换“，可能连杯子都要换掉。

我们的思维模式来自于过往经验和记忆；而我们的记忆机制是：编故事，并将其作为将来的参考保存在记忆中。而故事的时候往往只记得（在整个过程中高峰感觉和最后感觉的影响最重要），忽略那些平常不起眼的过程。

人只有多读书，多交友，多旅行。每个人，每本书都有一套思维模式，都会给你多一种见识。把自己放进别人的鞋子里。试着用对方的观点，说服自己。