接上篇。
我们有时会遇到如下的人际交往困境。
有两个职场中的人,互为同岗位的同事。他们之间没有强烈的竞争关系,也不是很好的朋友。
如果其中一人经常用一些“职场话术”来对待同事,就会比另一人在职场中得到更多的利益,从更容易得到领导的看好,到更容易升职加薪。
可是论起干活儿的实力、效率、积极度和时长,这两个人却没有哪一个比另一个好很多的。“会说话”的人占了便宜。
不过,这种困境是可以得到解决的,并且解决方案可以很简单。
未完待续。
接上篇。
我们有时会遇到如下的人际交往困境。
有两个职场中的人,互为同岗位的同事。他们之间没有强烈的竞争关系,也不是很好的朋友。
如果其中一人经常用一些“职场话术”来对待同事,就会比另一人在职场中得到更多的利益,从更容易得到领导的看好,到更容易升职加薪。
可是论起干活儿的实力、效率、积极度和时长,这两个人却没有哪一个比另一个好很多的。“会说话”的人占了便宜。
不过,这种困境是可以得到解决的,并且解决方案可以很简单。
未完待续。
本文标题:简单取代复杂,简约造就生活(十四)
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