电影《利益风暴》当中,在投资银行出现巨大危机和亏损时,首席风险投资官成了背锅人。
影片描述了这位首席风险投资官,在整个危机出现的过程中一直很紧张,担心自己职位不保,成为替罪羊。
在大老板找她进行最后一次谈话时,首席风险投资官辩解道,一年前她就警告过大老板和执行总裁,打包次级债会有很大风险,面对巨大利益,大老板和执行总裁对于她的警告置之不理,出事后,却让她成为替罪羊,她感到很冤很气愤,作为观众的我刚开始也觉得她很冤。
不过再仔细想想,就觉得这位风控官还是有问题,被炒一点都不冤。作为风控官提出风险警告,大老板和执行总裁不接受,这位风控官就认为,自己已经尽责,以后出问题,与自己无关。这个想法本身就没把自己看成团队一员。
正确的做法应该是,把所有风控资源全部用上,以最高级别的风控标准,紧密关注市场波动与打包资产算法的风险,及时发现问题,并根据问题及早发出预警,帮助执行总裁避免出现危机。而不是像影片中那样,裁汰有竞争力的下属,甚至与执行总裁斗气。
看到影片中,风控官也在反思,不过,好像不是对自己职业素养方面的反思。
所以我个人认为,反思应该从细节入手,尽可能找到自己在根基上的问题,或者系统上的问题,或者心智模式上的问题,不能停留在就事论事层面的反思。这样才能让自己获得尽可能大的进步。
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