学习的本质是什么?
——改变我们假设的过程。
“习惯性防卫”与思维方式的观念是怎样的?
——自知或不自知的红灯思维。
二八定律的适用于哪些描述?
——少数知识带来关键影响。
怎样理解“知识管理”?
——知识管理决定认知深度(1.形式:现象&规律2.思考:直观&分析3.效果:特定&普遍/相似情境&普遍领域)
哪些学习方法是有效的?
——反思;以教为学;刻意练习……
如何区分“人”和“人的行为”?
——基本归因偏差(内因人品or外部环境)
怎么看待总结与反思?
——总结~结果,反思~原因。
一个人怎么活成一支队伍?
——临界知识+跨界思维
温故而知新,可以为师矣。学习的过程,是“以旧换新”的过程,在不断改进、提升、整合、创新中,实现“成长”。坚持质疑,勇于否定,向外求,向内求。以慢为快是心态,无用之用,方为大用。找寻底层规律与联系,是由已知加新知构建网络的关键。
书山有路勤为径……当越是感到疲惫与无望的时候,告诉自己只要再坚持一下下,就好!也是这样的时候,恰恰好就是在提醒,要开始学习,要开始修正,要更加的坚持!所有的境遇,都在刚刚好的时候,人生中的修行就是“经历与接受”。走过坦途,唯有突破自己,才开始真正的攀登。
认同感基于目标统一,创建绿色思维,倾听、质疑、思考、选择,但不否定。阅读与沉淀,让一个人精神保持成长。
刺猬与狐狸 右脑思维 知识不再是力量 设计感 故事力思维决定行为。创造型思维、共情型思维、模式辨别思维、探寻意义型思维……你拥有哪一种?未来,属于那些拥有全新思维的人们。
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