《第五项修炼》读书随感

《第五项修炼》读书随感

由于最近时间比较仓促，目前还没有读完这本书，但是本书的知识框架和详实的案例支撑，给我留下深刻的印象。

本书1990年便已出版，历次修订版都会进一步的完善，也让这本书保持了生命力，并不只是假大空的学术著作，而是历经了时间的考验，在世界的发展中，理论与实际相印证，因此更显厚重。

我本科学的是管理，但是好像并没有激发起自己的学习兴趣，反而有幸接触本书，让我想要重新梳理一下管理学，决心再一次回归自己的专业，好好学习一番。

下面简单分享几个随感：

1.我见到的学习型组织

因为是图书出版行业，最近接触了一些下面的终端书店，其中有一家书店，我感觉达到了学习型组织的标准。那就是河北唐山丰润的恒之华书店。

我有幸听到了书店的周一晨会，老板已经组织书店员工一起学习，既要熟悉产品也要学习其中文化内涵，由一个简单的导购员，变成一个真正的学习顾问。

这就是一个学习型组织，在其中可以共同成长，而不仅仅是工作拿钱吃饭。

2.系统论里面的“延迟”与推迟满足感

人们总是过于着急，希望得到即时反馈，付出之后就想要得到及时的回报。可是总要有一个由量变到质变的过程，甚至发生连锁反应也需要一个过程才会有结果。

就像“读书无用论”，其实怎么可能你读一本书立马就会有一个对应的有用的结果。但是通过读书不断的涵养一个人的整体素质，如此才会开阔人的眼界，增长人的见识，建立人的价值观，最终才会体现有用的价值。

积累是一个缓慢的过程，需要时间的发酵，而你等待不了这个发酵的过程，就体会不到“美酒”的满足。

3.生成性学习的重要性

我发现在阅读本书中，最大的一个收获是理清了“学习”概念。

以前我理解的学习，就是由未知到已知的行为。而在本书中讲到的“终生生成性学习”是指拓展实现我们生活中真正渴望的成果的能力。

也就是说我们学习，不是仅仅为了获取越来越多的信息，我们读书不是为了成为“书呆子”，而是要提升自己面对生活与工作的能力。

其实大家对于学习还是一种获取信息的原始状态，特别是知识付费发展起来，有巨大的知识焦虑，好像自己不花钱买，就失去了特别牛的知识。其实那还是对于信息的追求，而不是对于自己达到自己愿景能力的提炼。

以上就是我的三点不成熟的随感，还需要进一步的学习和提炼。这是一本真正的好书，里面涵盖的内容特别广博。

期待在书友会线下活动中，听到书友更多的见解。