晚十一点到家，当打开书本时却没有那么累了。这就是精神可以战胜物质的明证。因为这是自己想干的，通过读德鲁克经典著作带给自己很多反思和思考，反而让自己在这个静谧的夜晚思想可以飘到更远的地方，思考也更加深入。
本日阅读目标管理和自我控制部分。
对标很多经历过和听说过的组织，还是尤为体验深刻的。我们经常说的一句话：管理大于经营。书中所说就是把报告和程序作为了上级控制下级的工具。管理者做了公司要求他做的所有的事情，这些事情是以控制为目的。最终结果就是他不能专注自己工作，整个公司被这些程序和报告误导。
112 再读经典《德鲁克》之三
内容摘抄
目标管理和自我控制是企业需要的一个管理原则。这个原则能够让个人充分发挥特长。担负责任凝聚共同的愿景和一致的努力方向建立起团队合作和集体协作，并能够调和个人目标与共同利益。
企业每一个成员都有不同的贡献，但是所有贡献都必须是为了实现企业共同的目标，这是核心！
为了达成这个核心，要让各级管理者参与到更高层次的目标制定中来。但是仅仅让他有一个参与的心理还远远不够，管理者必须肩负起真正的责任，管理者必须了解企业最终目标是什么，企业对他有什么期望？为什么会有这些期望？企业用什么标准来衡量他的绩效以及用什么具体办法来衡量。
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