作为一位成熟的职场人士，养成良好的工作习惯最重要。尤其对于喜欢或者善于独立工作的猎头来说，良好的工作习惯，可以提高工作效率，精准瞄向工作成果，形成工作目标导向意识。
早晨5:30
早晨5:30起床，30分钟的时间整理一下，对着镜子给自己微笑和自信一下，为下一步工作定格开心的表情。
6:00
进入工作状态，打开昨天晚上的计划，打开昨天为那些无法谋面的候选人而写的留言，看看有木有回复的。有些候选人是夜猫子，会在0-6点左右给猎头留言或者把简历直接在线推送给猎头，或者回复猎头的留言。如果有回复的，立即短信回过去，如果方便的话，电话沟通最佳（尽量保持电话沟通的习惯）。
7:00-7:20
早餐状态，不能不吃早餐；油腻少吃。特别是吃油腻过多的话，一个上午大脑昏昏沉沉的。
7:30-9:00
把早晨与候选人沟通的结果，要点筛选后，做成推荐报告，确保你的岗位候选人推荐报告，在9：00左右，能够传递到需求企业的HR 的电脑里。
9:00-10:00
看一下当天的候选人面试安排，提醒，或者面试辅导；有必要的情况下，提醒客户企业HR。总之，这个时间是大家都很忙，紧张工作。
10:00-12:00
深入研究一下需求的岗位，网搜行业知识，做个岗位深度的分析，描摹一下人才画像，厘清人才地图。
11:00-12:00
稍微轻松一下，在接近午饭的时间段，可以打CC，寻访一下需求岗位的人选。或者与候选人短暂交流。
12:00-14:00
午餐，休息，也可以与候选人做个短暂的互动，这样的小互动，可能带来的惊喜是，下午14:00的时候，还能做出一份推荐报告，传递到HR的电脑里。
14:00-15:00
推荐报告做完后，传递到需求客户企业HR的微信或信箱，你今天已经做了两份推荐报告了。很多情况下，这个时候，HR是在面试候选人或者开会. 我之前做HR的时候，是不在14-15点面试候选人的，因为这个时候，精力脑力都不是太好，做了猎头后，我也不建议候选人在这个时间段被面试。但常常我的建议不被采纳。这个时间段也可以搜索人选，整理你个人的人选资料信息，把上午的工作内容短暂回顾一下。
15:00-16:00
可以与候选人联系。通常每天这个时间段，大家比较放松，也有的公司这个时间段会议较多。4点左右的茶歇，很多大公司也是有的。此间，猎头可以与候选人联系，与企业HR 联系，争取再做一份推荐报告，这样可以保证在下午5点30分左右，完成每天三份推荐报告的定额任务。日积月累，你的百万顾问的大梦有可能实现。(因为老猎们的实践表明：每天三份推荐报告，必然成为优秀猎人)
16:00-17:00
追踪一下当天面试的候选人情况，如果没有成功，记得鼓励他们。如果候选人的简历没有通过、面试没有通过，电话给候选人，指出他的优点和长处，这次没有面试上，只是不合适，不是不合格。我会告诉他下一步的职业方向人生规划。如有必要再与企业HR沟通一下，确认和校正一下自己寻访候选人的方向。有时间的话，可以与在面试的候选人，拿到offer的候选人，已经入职的候选人、已经过了试用期的候选人进行有周期的互动。
17:00-18:00
准备下班前，记得书写当天的工作日记，与同事们交流，内容不限于美食，电影，文学，音乐，奢侈品等，提高自己的品位与修养，便于与更高层次的候选人沟通。
18:00-20:00
或者健身房，或者与家人一起，吃晚餐。我是不太爱去健身房，那个气味（汗味，体味）受不了，我去两个地方，游泳池和羽毛球馆。放弃那些无意义的社交，多与家人在一起，这样的人生最好！
20:00-21:00
晚上8点，也可以听网课，听音频，比如阿尔索斯猎头会，阅读和收看我们公司内部的学习课程，信息，资料等。用list，网络或者一些精英集中的平台等，寻访企业需求岗位合适度高的候选人。
21:00-22:00
晚上9点左右，方便的话可以与候选人联系，晚上不设防，更容易找到你需要的东西。同时，在安静的时间段，回想、回顾，复盘一下当天的工作，写自己的工作日志及计划明天的事项（可以说明的是，你下班之间写的工作日志是给上司看的，这个时候，你安静地回顾当天的工作是对自己的提升，比如哪些完成了，哪些没有完成，还有哪些需要提高的地方）。
22:00-11:00
利用半个小时的时间，把微信圈里当天加你的人，或者重要的事情，翻看浏览一下，需要回复的，留言的等事项，及时处理，不能当天晚上处理的，写下来，明天处理。
好了，一天的工作下来，好像我们不能与工作这个词扯开了，生活与工作不能分开，用罗曼罗兰的那句话说：世界上只有一种真正的英雄主义——那就是明知道生活的真相，却依然热爱它。作为猎头，生活的真相是什么？是候选人没有被企业通过和录用的挫折；是企业不给我们猎头岗位的挫折；是我们选不到好的精英人才送给企业的挫折；是面对企业需求岗位不能被我们按照时间段关闭的挫折。这些真相，你要养成规律的工作习惯就不难了。即使这些真相时刻存在，我们依然热爱它，因为我们都是真正的英雄。
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