文/木又曾
1
有时候天上真的会掉馅饼，但这个馅饼你能不能接得住，能不能啃得下，这就要看你自己了。
对我而言，这硕大厚实的饼，压得我喘不过气，噎得我快原地爆炸。
我读的是高职类大专，学的是物流管理专业，我们是第一届物流管理专业的学生，按老师的话说，我们这些师哥师姐注定着要为未来的师弟师妹们打天下，也因此原本前两年上课第三年才实习的教学计划重新调整。
大二上学期还没结束我们就开始实习了，有一些校企合作的公司来我们学校招聘，不知道自己是不是因为第一次面试紧张影响了发挥，还是其他的什么原因，第一批实习人员的名单里没有我。
失之东隅收之桑榆，又混了些时日后，某五百强企业来我学校招聘，我们学校没有宿舍，学生都是住在离学校有半小时路程的大学城宿舍，所以，当我听说了这个招聘消息之后，没有报多大希望。
我想着等我到了学校，人家企业早就不知道面试过了多少优秀的人了。估计这次我还得落榜。
没想到等我拿出简历，双手奉上的时候，面试人员竟有些惊讶的问：你都做了简历？
我回道：这简历我之前就做好了。
面试小姐姐问：你有什么目标岗位吗？
我说，我想去贵公司的物流管理部门。
面试就这样在短瞬间结束了。
2
在等待结果的一个月里，我把烫好不久刚要有型的头发剪短，想着以后上班要以积极精干的形象示人。
招聘结果出来了，在我们物流五班里只招了两个人，一个是我，另一个是一位女生李敏。
赋闲在家的舍友酸酸的说：“人家500强企业，你一专科生，去了不得当操作工啊！”
“即使当操作工又怎么了？至少我面试上了。”
舍友被我怼到无语。我知道我稳赢了。
3
收拾好东西，旅行箱，大包小包，从学校去企业。
这批招的学生很多，除了我们学校的还有其他学校的，有本科生，也有像我这样的专科生。
第一个月是培训，其余大部分时间是呆在会议室里玩手机。时不时会有人力资源的小姐姐拿出试题来，考核我们的综合能力。
接下来，就是去车间观察，我们没有直接被安排到岗位上，我们这批二三十号人都是先安排在冰箱事业部实习轮岗，然后根据集团人力的要求安排到相应岗位。
轮岗实习，这家500强的用人制度是岗位制，简单的说，就是一个萝卜一个坑，如果某个部门的萝卜坑占满了，那抱歉，这个部门你就进不来了。
好在我轮岗的部门缺人，所以我一直在革新办。
一直等到辞掉企业，也没有等到我梦寐以求的物流管理工作。
任何事情都不可能一帆风顺的，或许是一开始太顺遂了，后面就开始了不断地打怪升级。
4
第一个出现的怪物，下车间上夜班。被我怼的舍友没有说错，我要当操作工了，虽然只是帮忙。
这家500强企业对管理层人员有严格的学历要求，只有大专学历以上（包括大专学历）的人员才能进入管理层。
即使像这样约定俗成的事情，当你真正面对的时候，还是尴尬。
记得是第一月实习的时候，我带着皮质的姓名牌去车间看冰箱内胆是怎么组装到一起的，刚到工位，就听到操作工喊领导，我就脸辣辣的在那看操作，假装自己没有听到。
下车间上夜班是帮忙，不算是硬性任务，但我们是新进员工，身上没有担任要职，所以用我们去弥补车间缺少的人手简直是再合适不过了。
下车间上夜班的不止我一个，既然新进员工都去，那我也欣然接受，不就是脏点累点嘛，说不定这是公司领导考验我们呢。
第一个怪物被我征服期间，我所在的部门领导安排发生了变化。之前的领导高升了，现任领导是我们部门资历最老的同事。
真的磨炼这才刚刚开始。
5
人们说鬼不会吓人，真正吓死人的其实是人，这句话应用到工作上同样适用。真正压垮你的不是工作，而是人。
领导的变化直接体现在了我的夜班上。
前任领导在我下车间前跟我说，你去了车间也是八小时工作制，干满八小时就下班，不用管其他人，有什么事跟我说。
现任领导打电话跟我说，车间操作工上几个小时，你就上几个小时，不要搞特殊，之前就有不少人告过你的状，小心点。
就这样，我连轴上了两个月的夜班，因为不断地在夜间灌速溶咖啡，我虚成了个白胖子。
两个月后，我终于回到了岗位上，我在革新办负责现场6S，6S是跟日本企业学习的，来到我们这之前的5S变成了6S 。
6S看着挺高大上，其实说白了就是打扫卫生。
每次我拿着相机去车间检查现场，操作线的某个机灵员工喊一嗓子，检查卫生的来了。生产线上的员工赶紧拿出扫帚扫扫地面。
我把6S做出了不同的花样，有优劣案例，有每天的检查结果，有卫生追查，每周四还要跟两个日本专家巡视现场。
可即使这样，依然无法满足现任领导的要求，每次开完晨会后，他总是问我，你不会往深处发掘一下吗？当然在问话里，必然要带上几句骂人的口头禅。
刚开始我想，这应该是我的错，虽然他骂了我几句，但那也只是口头禅而已。
我之所以对骂人的话变得麻木，是因为我的脸皮真的变厚了。
当你守着一百多人念完昨天的检查情况后，公司的总经理站在离你不到二十厘米的距离，指着你的鼻子骂，让你滚蛋，你的脸皮也会变厚的。
即使脸皮薄的女生也练就了厚脸皮，我们班和我一起实习的李敏，曾经她的哭声震动整个办公楼层，可她的领导，人力资源的女领导问她，哭够了吗？没意识到自己的错误，还他妈好意思哭。
6
慢慢的我发现，一味地忍让，并没有给我带来海阔天高，只有现任领导的步步紧逼，以及人身攻击。
我天真的想，现任领导结婚时我随了一个大礼，他应该会对我好点吧；我天真的以为，只要他给我打电话，我立马回应，哪怕时间已是凌晨月黑风高；我天真的以为，即使我吃着饭也立马放下饭盒，我这积极主动的正能量应该能把领导感动吧。
现在回过去看，当时的我真是太傻太天真。你无法感动一个想要一心一意打压你的人。
终于有一天，电话那一端的家人受够了我每天打过去发牢骚的电话。
终于有一天，我发现，这世界500强，却没有我容身的地方，我在这里不快乐，我在这里很压抑。
说到底，这只是一份工作而已，我又何苦在这里跟它死扛，把自己逼出内伤。
我请了一天假，去参加另一个城市的面试。
一个星期后，我被通知面试上了。
上午，我把被褥衣服打包好，寄走。
下午，我把辞职报告扔在对面领导的桌上。
我坐上了开往另一个城市的车，临走前，我把工作服扔在工业园区的门口，紧接着又踹了几脚。
这举动看上去很弱智，但真他妈的解气。
就这样，不到一年的实习，我辞掉了世界500强。
当我投入到新工作时，家人给我打电话说，那个500强的人事打电话了，让回去解约，要不他们可能会对我起诉。
我说，管他呢，放宽心，你听过哪家500强起诉专科生？
直到现在，我依然觉得辞掉500强是正确的选择，我从未后悔做出这个辞职的决定。
7
好了，我的故事讲完了，最后，我还要唠叨几句，希望对面临实习或找工作的同学有所帮助。
一：找工作最好找知名企业，毕竟它是一个闪亮的招牌。
二：不要过于迷信大企业。
三：工作真的只是工作，不要因为工作让自己不好过。
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