“干一行爱一行”和“爱一行干一行”都是当代社畜可摸索的路,不过有一点是通用的规则——熟能生巧。
刚成为社畜,不要急、不要慌,该会的技巧总能在积累中不断升华。
那么,作为一名社畜HR,大家都需要具备哪些自我修养呢?
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* 危险动作,请勿模仿
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* 如遇雷同,纯属巧合
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* 有多少钱,都是在闲鱼里省下的!
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HR的自我修养,初级阶段是为了顺利招人,千万别有人离职,日常工作无过错就是最大的福报。
中级的HR修养,开始操心起员工薪酬问题、企业用工成本、员工劳务关系等等,一个人活成了一支战队。
而HR自我修养的高级阶段,当然是镇得住用人部门,要得了预算,搞得了绩效,成为公司不可缺少的一员大奖。
屏幕前的你,现在是哪一个阶段了呢?
(本文来源于微信公众号:HR知识汇,致力于为HR提供新鲜资讯、丰富干货、温暖交流)
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