《能断金刚》——商业问题之金刚解药11-20
来啦
一系列经典问题
被实践验证过的成功路径[色]
譬如：
无法掌握商业概念、市场模式等，其解药是正视自己，直面现实。我们的境遇并非由外人决定，而是完全取决于我们如何对待周围的人。爱人者人恒爱之。[爱心]
租金太高，找不到合适的办公楼，其缘由居然是当别人需要落脚之处，没有尽己所能给予支持。可能是很久远之前种下的铭印，经过成长，进入意识层面，迫使我们看到自己找不到所需空间。努力为需要的人寻找场所，其铭印必能带来好运。
生意场上的背后一刀或背信弃义蛮常见的，有时我们也会感叹时运和人性的丑恶。殊不知，若我们遭遇它，这是我们早年对待他人的特定态度而植入意识中的结果。什么样的特定态度呢？看到他人失败或出小状况时，内心闪过的一丝幸灾乐祸或沾沾自喜，也包含对他人“丑闻”的热衷。很常见，有没有？如何才是正确之道？要尝试对任何一位身陷困境的人表示同情，哪怕你的竞争对手。尤其是“得意时应善待他人，因为失意时也许会需要他们。”尊重每一个人——平级、下属、基层、对手。
突然想起德鲁克《管理的实践》推荐序中一段对普世价值观的描述，与麦克格西的观点如出一辙，大智慧终究是相通的。
说说引发我思考的作为人的关键词吧：正直、坦诚、同情、善良、责任、尊重。与大家共勉。
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