身边总有些人职场发展风生水起，他们平时与领导谈笑风生，汇报工作也都完美无瑕，备受好评。他们是怎么做到与领导沟通毫无障碍的呢？
掌握如下6种技巧，你也可以与领导有效沟通，让自己的工作成果不断得到认可。
一、给选择题而不是问答题
给领导汇报工作时，你提出问题，要同时给出几种方案，以及每种方案的优势、劣势，再阐述自己的的建议，最后让领导选择和做决定。
二、重点突出，逻辑清晰
领导的行程一般都很紧凑，没有时间听你长篇大论，所以每次谈话要提前想好核心要点，并且将重要的事情放在最前面说，有条理的分1、2、3点来说。
三、先讲结论，再展开具体说明
领导的时间很宝贵，所以汇报时，先讲结论，让领导知道你的想法，然后有时间再展开讲讲细节。
四、重要汇报需要提前做演练
在做重要的汇报时，要事先针对汇报的内容做模拟练习，从而把控时间、节奏，做到熟练掌握，烂熟于心。
五、讲究说话方式，不能过于直接，也不能当“好好先生”
有人说，想要让领导满意，什么都听他的，但你什么都听领导的，他还是不满意，这是什么原因呢？
领导希望被人认可，也希望能够听到你对问题的想法和建议，帮他解决问题，只听从自己是不行的。
说话也不能太过于直接，有时候言多必失，把握好分寸，从大局出发，站在公司角度，表达你的想法。
六、多问几个为什么
在开展工作之前，多问领导几个为什么，清楚地了解他的期望，然后再动手开始工作，这样任务就能更好地完成，达到领导的期望。
总之，有效沟通是跟领导和谐相处的基础和前提。
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