个人信息

1. 必要内容

     *** 姓名

     *** 手机号码

     *** 点子邮箱

2.  其他

     ··· 性别

     ··· 民族

     ··· 籍贯

     ··· 政治面貌

什么样的简历吸引人？

针对性：对职位需求来点明，使用关键词修改简历

区分性：使用代表性事例，突出与他人不同之处

逻辑性：内容完整；着重标记；时间倒序 

格式：排版美观，尽量控制一页之内

技术研发类

· 互联网公司：BAT、网易、今日头条等

　　看轻学历，看重基础知识，看重实战经验

· 传统IT公司：华为、联想、神州数码等

　   看重学历，看重基础知识，看重获奖荣誉

· 技术类外企：谷歌、微软、IBM等

　　看重学历，看重算法能力，看重英语

禁忌事件

*  标题：不要出现Resume、CV字样

*  表达：不要出现 “我” 或 “本人”

*  格式：不要出现表格框格

*  打印：不要复印简历，应选择黑白打印

*  错误：不要有错别字

*  夸张：不要夸大其词

撰写攻略

1. 将每件事描述努力靠近所求职的目标。

2. 参考岗位工作的需求，匹配自身能力和经历。

3. 努力寻找加分项。

4. 提供关键信息，注意分区。

5. 实事求是，包装成求职者。

其他总结

1. 简历里不写成绩，就要做好面试时回答为什么不写的原因。

2. 把专业的核心专业写出来。

3. 尽量用动词开头，不用本人、我开头。

4. PPT简称尽量写全称。

5. 自我评价/兴趣爱好，不要大众化，要具体体现自己的性格特点。

6. 求职意向是简历的灵魂

　　*区分岗位 

       *中英文简历 

       *求职方向