听动听的音乐,读经典的书籍。你好,我是马登强Bean,这里是【登强读经典】。
很多领导说,培养人多慢,直接外部挖人不是最快吗?
其实他这是忽略了一个因素,那就是所有的能力都是有价值观的。
你外部挖的人,能力确实强,但是否与你组织的文化匹配,三观不合的能力都有破坏力,而且是能力越强,伤害就越大。
所以,外部的招聘需要有一个比例,不能过于稀释组织的文化。大部分的人员需要自己培养,虽然可能相对慢,但价值观是需要时间慢慢养的。
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你外部挖的人,能力确实强,但是否与你组织的文化匹配,三观不合的能力都有破坏力,而且是能力越强,伤害就越大。
所以,外部的招聘需要有一个比例,不能过于稀释组织的文化。大部分的人员需要自己培养,虽然可能相对慢,但价值观是需要时间慢慢养的。
本文标题:价值观是需要时间慢慢养的
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