职场上有些新人甚至老人别人讲了他不听，以为是针对他，非要跟你争辩，那是拒绝前人的经验，不仅浪费时间，搞僵人际关系最终别人不再愿意指正他的错误，注定他一直原地踏步，得不到进步。
听了不懂，是能力上的不足，又不肯下苦功夫钻研练习，在当今如此快节奏的工作环境中，没有人愿意也没有人有可能手把手反反复复给你讲解你需要做的事情。 这种没有自觉学习能力不会想方法的人，也注定会被淘汰。
懂了不做，体现的是一种内心的抵触情绪，这种本质上等同于“放弃”的情绪必然把你自己提出最后成功者的队伍。
做又不好好做，是一种非常不负责任的行为。也就是说，好吧，你让我做我就做，但我不是心肝情愿的，也不管做出来的质量如何。在这种心态驱使下的行为实质上是一种浪费生命的行为，不仅浪费你自己的，也浪费别人的。
那正确的态度做法是怎样的呢？
认真听 --〉尽力听懂 --〉 不懂也努力做，先依葫芦画瓢 --〉在多做的过程中逐渐理解 --〉多做就熟能生巧 --〉做就要做好 --〉融会贯通 --〉获得进步
你的态度决定你能走多远，放下你的身段，放下你的抵触，虚心听，认真学，多钻研，尽力做，总结调整，多做，最后精通，前进的道路就会越来越宽。
网友评论