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尊重,是减少人际冲突的良药

尊重,是减少人际冲突的良药

作者: 苏苏鱼 | 来源:发表于2017-07-09 17:36 被阅读0次

2017年3月4日,北京地铁十号线车厢内发生一起冲突事件,两名女子小蒲和小胡,请求一男子小张扫手机二维码推销产品,遭到了小张的拒绝,并一言不合吵了起来,后小张对蒲、胡二人进行辱骂,为逼迫二人下车抢夺手机,最后在地铁即将启动时不顾二人生命危险将其推搡下车,这就是引起大家普遍关注的“北京地铁骂人事件”。

对于这次冲突事件,大家关注的重点主要在:一是骂人男子何以如此粗鲁、残暴?二是地铁扫码营销是否应该监管?但在我看来,这两点归根结底是一点,也就是这件冲突发生的根源-----双方都缺乏对他人的尊重。

想想看,如果小蒲和小胡能够意识到推销扫码会打扰乘客的安宁,是对他人的不尊重行为,自觉避免这种推销,冲突事件就不会发生。同样的情况,如果小张在面对扫码推销行为时,能保持对他人的尊重意识,想到对方工作不易,也不会出现辱骂、抢夺、推搡等行为。尊重,使我们在人际交往中能够换位思考。

再来看看另一件事。贵阳大营坡,一对农民工夫妇刚从工地回来,丈夫脱下鞋进便利店买东西,妻子站在门边等待,他们怕自己沾满泥土的鞋弄脏地板。农民工夫妇不顾自身的劳累,在买东西时还能想到不弄脏地板,是对便利店工作人员劳动的尊重。

便利店工作人员在面对农民工夫妇时,也一定会提供优质的服务和便利,对其回报以尊重。尊重他人,让我们尝试接纳和回报。

尊重他人,成为联通良好人际关系的桥梁。那么,在人际交往中,如何才能更好地尊重他人呢?从以下三个方面做起:

1、同理心。“己所不欲,勿施于人”,就是同理心。同理心是能换位思考,能站在对方角度考虑问题。

2、不嘲笑,不歧视。对别人的缺陷,常怀同情之心,对别人犯的错误,常怀包容之心,任何情况下,不嘲笑,不歧视。

3、接纳和欣赏。善于倾听别人的观点、意见和行为,多角度去考虑,尝试着接纳,对别人表现优异的地方要多欣赏。

作家晚晴讲过这样一件事:那天我和先生出去玩,在一个陌生的城市,在天桥下人来人往的地方。有一个上了年纪的老人,用一把破旧的二胡拉着以前的旋律,《真的好想你》《二泉映月》《梁祝》。我和先生驻足停留,先生有着意外之喜:“拉得挺不错的呢,不输你的古筝哦!”我笑笑:“比我的古筝强多了,高手在民间嘛!”老人的面前摆着一个盘子,里面有零星的硬币和纸币,我放轻脚步在上面放下一张钱,退到一边听他继续拉。旁边走过来一个牵着孩子的女人,孩子似乎也被音乐吸引了,叫妈妈快给钱,女人很不耐烦地掏出钱,有点轻慢地扔到盘子里。回头对孩子说:“好好学习知道吗?否则以后也在大街上乞讨!”女人嗓门挺尖利的,我们基本上都听见了。音乐戛然而止,老人看了看盘子里的钱,拿起女人给的那一张,站起来走过去,把钱递给女人:“我是卖艺的,并不是乞丐!”女人面色尴尬,更多的是不以为然,嘀咕道:“有什么区别?不都是要钱的吗?都到这份上了,还讲究这个,莫名其妙!”然后,她拉着孩子走了,低头又跟孩子说着什么,估计又是轻视老人的话。

一个老人,在街头卖艺,可能艰难度日,但他是靠手艺吃饭的,有自己尊严和骨气。他值得我们尊重。

现实情况是,有一些人,对于有身份有地位的人,接纳和欣赏仿佛是理所当然的事情,当然更不会有嘲笑和歧视;而对于处于社会较低层次的街头艺人和农民工,往往是缺乏理解,并且歧视多于接纳,嘲笑多于欣赏。这也是很多人际冲突产生的根源。

解决这种冲突,就要做到:不管是什么人,不管是什么地位和身份,对于他们的缺陷、身份和地位,不歧视,不嘲笑;对于他们付出的艰辛劳动,和他们做出成绩,都同样接纳和欣赏。不管他们是谁,都值得我们尊重。

尊重他人,就是自尊。尊重是一面镜子,当你尊重他人时,镜子里反射回来的是他人对你的尊重。

尊重是最好的素养。懂得尊重别人的人,自带发光体,如金子般闪闪发亮!

尊重是最大的善良。尊重是一条铺满善意的跨海大桥,从上面走过的人,都拥有了拥抱世界的力量!

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