能一样吗

印象中的以旧换新，是商家做推广活动，把旧的商品换成钱或者抵扣一部分新商品费用。我这里所说的以旧换新与印象中的不同，是工作服以旧换新。

在工厂里面，为了控制备件消耗。常常以旧换新的方式，要把旧的或者坏的备件回收，避免不必要的浪费。可劳保服回收，是最近才有的事情。

事情的起因是一个机修工，去办公楼开会的时候，穿的工作服，应该是有点破旧，让领导看见了两次。领导不愿意了，说给你们发有工作服，整天穿着旧工作服，影响形象。

企业里面领导的话就是圣旨，令行禁止。基层管理人员，很快对劳保服情况进行了调查，逐个拍照反馈。很快上面就推行了以旧换新活动。就是到了该发劳保服的时候，你必须把旧工作服上交，也就是以旧换新。感觉领导的意思是你没有旧的工作服，也就只能穿新的，也就达到了让职工换新衣的目的。

可对于基层职工来说。三年两身工作服，确实有点窘迫。三年里只有一身夏装和一身冬装。整天和设备打交道，不是灰就是泥，不是油就是漆，还不说汗水浸泡，焊火加持。一身工作服，如果是正常穿的话，用不了一个星期就又成了旧工作服。还不说新的工作服，在洗房时候容易丢失，所以新工作服，一般人都选择自己洗，才能做到不丢。

不管什么原因，上面的命令是必须做到的，职工们也会无条件服从。刚好我前两天就扔了一身旧衣裳，还有几件旧衣裳，放在更衣柜里面也是占地方。就想找领导把它交了，先寄存那里，以免以后该领新工作服的时候，又找不到旧的，完不成任务岂不连工作服都领不到。

谁知刚将想法说出口，就被怼了回来，人家不负责寄存，只能是领新衣服的时候才能交。

搞了半天，不是想交就能交，还要放在柜子里面出毛毛，等到领导需要的时候再拿出来。

我说工作服发的有点少，领导说，看我的，八年了还是好好的！职工们大呼：能一样吗？不从事体力劳动的人和我们比干净？我那个去。