15.33: 子曰:“知及之,仁不能守之;虽得之,必失之。知及之,仁能守之,不庄以涖之,则民不敬。知及之,仁能守之,庄以涖之,动之不以礼,未善也。”
注: “知”通“智”,“涖”同“莅”。
孔子说:“靠聪明才智得到它,仁德不能守住它,即使得到了,也一定会丧失。靠聪明才智得到它,仁德能够守住它,但不以庄重的态度来行使职权,那么民众也不会敬畏。靠聪明才智得到它,用仁德保持它,能以庄重的态度来行使职权,但不能按照礼法来动员,也是不完善的。”
智,是做事的能力;仁,是做人的素养;庄,着重于如何做领导;礼,强调了文化。
管理者要能够建立信任,让别人相信你,愿意跟你一起工作;还要建立团队,团队意味着别人在你的领导下干活,而不需要你自己干活,管理的本质是通过别人来完成工作;还需要建立体系,建立体系意味着不是靠人管人,而是靠体系让团队有序的运行;还需要建立文化,这意味着企业并不是依赖规章制度在管人,而是依赖文化,依赖大家对一件事情的认同度来做事。
当大家内心有着相同的愿景,相似的价值观时,自然就不会去打破规章制度。
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