新年启动会议，CEO照例总结了2019年的公司情况，激情地展望2020年，给台下的员工加油打气。
今年，不同的环节是请资深同事分享了他们从业多年以来面临的挑战和克服困难的经验。
人力资源行业是对行业和经济非常敏感的行业，特别是我从事的猎头领域。的确，2019年，我们经历了从2008年以来最难的一年，也是2011年从业以来最难的一年。
以往快速扩张和被视为香饽饽的行业都经历了不同的地位改变，金融业一级市场投资机会缩减，互联网行业洗牌，小公司关新进公司大幅缩减，制造业外企收购合并重组外迁，民营企业迎来新一轮挑战，也有更多的发展机遇。这一切，2019年以前也在发生，但是，在过去的这一年尤为显著。
2020年可能大环境会更难，但是对于个体又能怎样？该干的活好好干，有余力再多干干。
但是CEO提的一个问题我记住了，也在思考：作为公司的员工，要多想想你是为了什么工作？你可以为公司贡献什么价值？如果，你只是想赚钱，对不起，这样的员工我们不欢迎。
入职新公司，新财年展望会上师兄的一句话，让我心头一颤：“我们要做有价值的事情，没有价值的事情，做的好，那是你的本分...
想要工作，独立、钱、安全感、情绪的掩藏盔甲、活的意义的载体、找寻迷失自我的路。
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本文标题：工作的价值
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