中小学职称工资与教育规律，我觉得没有太大的关系。教育主要是教学方面的内容，职称还是职业方面的内容，当然职称的调动会影响教育教学的积极性。
我想问题的关键是想了解一下，中小学职称制度是否影响了教育教学的积极性，如果从这一点上来讲，我觉得是一定会。
看看我们现在的学校，一些聘任的老师在课堂上甚至有时候都做起了微商，遭到了家长的投诉，这说明了什么问题，这说明了输入问题实在太低了。
当然也有另外的可能，就是做微商或者做业余赚钱行为，是极为机智的一种爱好。
人的时间和精力是有限的，如果从事了其他好自己经历的事情，他怎么有时间精力去搞教学呢？所以说对于职称方面影响老师积极性，肯定会影响到对于教育的热情，对于课堂教育的付出。
因此我觉得从这一个方面来讲，一方面影响到了我们的教育教学，但是和教育规律或许仍然是不着边。
心态放平还是做好自己的本职工作，职称问题放到一边想都不想的时候，自己的心情就好多了。
中小学职称工资是否违背教育规律？你怎么看？
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