我的老板今年68岁，最大的爱好就是工作。他管理一家规模较大的律所，同时还要处理自己团队的业务，重要的客户他本人亲力亲为。
他对下属要求很高，说话经常不那么“好听”。这不，在我之前的两个助理，都只做了三个月就离职了。偷偷插一句，我已经入职快四个月了，打算至少还做一年（也有可能更久），无论如何也会等自己拿到律师执业证。
关于如何在一个“挑剔”的老板手下好好工作，我想说这几点：
一、调整好心态。
在经历过过几任老板之后，我明白了一个道理：如果换工作的理由是因为对老板不满意，那么我建议你要三思而后行，因为谁也没法保证你和下一任老板就能好好相处。所以当我“不幸”再遇到一个“难伺候”的老板时，我的内心是强大的，我把这当成很平常的一件事情，心平气和地接受。
二、把自己变得更好是解决一切问题的关键。
工作本不易，在一个“难伺候”的老板手下做事，就更不易了。但是另一个方面来看，老板要求高，你的成长速度肯定是高于正常速度的。
被批评的时候我是这样做的：
01向内找原因。好好想一想，被批评是不是确实是自己做得不够好？对自己设立高要求，做事精益求精。
02少抱怨，把注意力专注在提升个人能力上。把事情做到无可挑剔，让他人无话可说。这当然是最好的解决问题的方法了。
03怀一颗感恩的心。有一个要求高的老板，是一种幸运。每个成功的人都有其成功的缘由，而我有机会近距离学习他优秀的品质，感谢他的高要求让我有机会成为一个更优秀的人。
归根结底，要在一个“挑剔”的老板手下好好工作，最重要的还是调整好心态。心态变了，很多事情就没那么难了。
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