——谈如何营造从胜利走向胜利的制度保障
谈到白起,印象最深刻的就是长平之战,坑杀赵国40万军队,使得赵国再无反抗之力,铺平了秦国一统六国之路。但是,一直没有想过白起此战之后的事。
此次读《资治通鉴》,有了更全面的认识。长平之战,他成就了自己的不世功勋,但他拒绝了,尤其是拒绝再当大军统帅。柏杨老先生分析,有可能是在斗气,也有可能是预料不能彻底消灭赵国。因为秦国对失败的惩罚及其严酷,他不敢冒险。然而,即便是不接受当统帅,一旦有令也得严格执行。他最后的下场是:
嬴稷派人送给白起一把宝剑,白起接剑后,知道君王的用意,遂举剑自杀。
对于一个攻城略地的将军来说,被已有的严酷措施限制住手脚,也就失去了再进一步的动力。同理,在企业创新方面,尤其需要关注。
创新必然是对旧体制机制的突破,既然是突破,就必然有失败。如果完全以结果来衡量,培养的只能是守成之人,做的是守成之事。
在当代社会,守成即意味者被淘汰,所以:良好的政策,一定要有容错机制。
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