百日成长特训成 日更78天
今天，我觉得自己对于事情的心态发生了转变，不再抱着负面情绪去接受事情（今天这样的状态也不错，但要保持，且另外受影响的事情也能抱着积极态度）。
周六老板跟我的一件事，经过了解后，今天跟老板说明了情况，之前同事告诉他的一个情况，在我今天查询后，了解到并没有发生，在找老板汇报前，我给同事说了，让他再去确认他说的事情是否发生了。
他说问询的人没有回复他，而我因为老板办公室一直有客户在，一直没找到汇报的时机。
直到午饭时间，客户走了，我才得以去找老板汇报情况，
老板听了我说的情况后，觉得不对，同事跟他说那件事是达成了的，而现在我告诉他说那件事没有达成。
于是，老板马上给同事打电话，问清事实，得到的回复跟我说的一样，事情没有达成，要到下个月初才能再操作达到。
而没有达成的原因是，之前做这项工作的同事已经离职，也没有与任何人做工作交接。
而同事之前没有亲自做这件事，所以，别人说可以做到时，他就没管了，一点都没有跟进，结果就是出现了今天这样的情况。
本以为会没问题的事情，却出了问题。
老板把这位同事狠狠的说了一顿，说，不以自以为，要确实落实了才行。
而我也主动接过了这件事及后续会发生的业务事项。
而第二件不是我做的事情，我也主动去沟通、了解及处理的事情是社保缴费问题。
上次与人事的同事一起去社保局办事，在社保局也是我在问问题，问解决办法，而人事的同事就觉得事情已成定局，没办法去改变，她不想多事。
但实际确实是她工作失误，没有把事情及时处理而导致了问题出现，到被我发现问题。
有时，我觉得他们在逃避自己的工作，给自己找各种借口，
其实，我也是这样，但看到他们的工作态度后，我发觉我不想变得像他们一样，不负责任。
在跟人事的再次说到社保问题时，同事没有回复我，
于是我自己去在群里各种问，找相关部门人咨询，最后，在下班前，我终于把事情都了解清楚，并把费用都算清楚了，让公司可以不用多缴费，而不能处理的情况。
这件事，让我觉得很开心，觉得自己处理了一件不错的事，也避免了公司的损失。
现在，我能体会到，主动、责任带来的正向反馈，但我自己的事情也确实受到了影响，但我觉得这是我要调整的一方面。
希望自己的能力越来越强，加油！
网友评论