“一个人只能与自己达致最完美的和谐。”叔本华深谙人生幸福的奥秘。学会取悦自己是人生最性感的高级。
生活中我们取悦了太多人，唯独没有取悦自己。
想到这个话题源于最近跟一些朋友的谈话，让我感受到成年人的生活没有谁能过得容易，大家都是一边笑脸迎人，一边转头崩溃。既然这样，那么为何不给自己多一些快乐和安慰。
1
习惯性取悦别人是一种病
无意间跟同事讨论起职场人际关系这个话题，我问他”在公司里，你害怕被别人讨厌吗？”
他说他以前很害怕，所以每到一个新的环境就会努力去取悦别人。
或许是因为取悦别人的经验太多，已经驾轻就熟，他说很自信没有人是他搞不定的。
但是，随着职场生活的深入，他发现确实有些人是你再怎么努力你也无法取悦的人。这个时候，身体本能就会让他竭尽全力想办法讨好这个人，来维持自己的征服欲。
我问他，累不累。
他说，很累。尤其是你意识到你都无法控制自己是否要取悦别人这件事的时候，更累。
认识他这么久，我懂他的敏感和脆弱。取悦别人是他保护自己的方式，但他，并不快乐。
他在很多次取悦别人后，找我聊聊天，说话时他气息轻飘飘，几乎没有力气，我感觉他奄奄一息，像是一个病入膏肓的人。
取悦别人已经让他把自身的能量都消耗掉，无力再去拥抱自己。与我短暂的聊天，不过是汲取力量再去迎接下一场单刀赴会而已。
2
敢于被讨厌的勇气
一位离职许久去到其他公司的同事，为了寻求自身发展，新公司入职不到一年，决定换一个平台继续历练，但入职没多久又有了离职的念头。
我问他，为啥？
他说，上一次离职纯属为了个人发展。这一次，是公司氛围太差了，这是他要离职的原因。
说实话，他年纪还不大，所以我理解他会因为公司氛围而受影响这件事。
而公司氛围如果不涉及到自己其实也不必在意。既然，他会到了有想要离职的念头，想必是他的人际关系出了问题。
我只回他一句话，“有被讨厌的勇气很重要”。
职场上，不如意太多，但是如果这份工作还有继续努力的价值，那么就不需要对人际关系太过在意，当然，更不需要为了所谓人情去消耗自己。
不害怕被讨厌，保持工作和成长时的专注力，我想是眼下能让他放松下来，继续留在这个公司最好的方式。
3
取悦自己生活才有意义
近期因为要离职换工作，现在的大领导约我吃了一顿饭，本想留我下来，但最终还是决定尊重我的选择。
她问起了我今后生活的打算，什么时候结婚，是否要买房。因为她好奇90后的世界到底是什么样子。
我跟她讲，目前和男友两人还不想结婚，也没有买房的打算。我们目前还没有想要被形式上的东西束缚的念头，而且想追寻能力和眼界的突破。而至于房子，现在独生子女基本二三线城市一家也有2套房子，多买其实也没必要。
她显然是赞同这个观点的，因为她是一个很不喜欢被传统观念束缚的人。
所以，她现在30大几了，几番被催婚，依旧没对象，也没有找男朋友的念头出现，只等着一场缘分不期而遇。
对于人生，她不着急。
我请教她，是否每个人到了30多，40岁左右会出现明显的职场危机，因为家庭牵绊太多，心力上也无力追赶时代的变化。
她思考了一下，对我摇摇头。她讲因人而异，对于那些想要探索，对世界充满好奇和拼搏精神的人，永远不会被时代抛弃。相反，随着眼界开阔，经历增加，会对这个世界有更多认识。
她告诉我，不要被传统的认知所限制。你想过什么样的生活，取决于自己。
她是一个非常特立独行的人，公司里她因为说话过于直接，很多人都觉得她不好相处，她也是唯一敢顶撞老板说真话的人，但就是这样一个被大家觉得缺少职场“套路”的人工作效率却异常的高。
因为她不愿花时间浪费在那些无意义的事情上面，更不愿意花时间去取悦无意义的人。
几番交谈下来，这位领导是唯一一位让我感到轻松，获得力量的人。
因为只有她，没有被世俗和他人的声音所左右，而是选择倾听自己内心的声音。
我很庆幸自己是90一代。我们这一代被贴上“自我”的标签，但也意味着我们更懂得自己的内心。
我们生活在一个富裕的时代，经济基础决定上层建筑，才让存在于80，70后群体里不被老一辈理解的正确观念在我们这个群体发酵，逐渐成为集体共识。
那些过去小众的但确是让一个人活的更快乐更有力量的观念，我们现在逐渐效仿。让那些小众普及开来。
我想，这是时代的力量，让新一代可以有大多数享受到自由开阔的人生。
取悦自己是时代赋予我们的机会，它给我们开了一扇门，我们都应看到那扇门里透出来的光，让自己向更光明更美好走去。
如果因为世俗而桎梏住自己，而失去独立的声音，消耗尽自己的快乐，我想是对这个不再有些类似于填饱肚子的生存苦恼的时代最大的辜负。
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