在《南风窗》看到一篇纵论，是说两个普通人的崛起。一是服务员，通过自己的人际关系，将达官贵人和医术高超的医生资源配置，让医生上门看病；一是导购员，一步步升级为店长并分得股权。
作者说这两种方式都是成功的，但有意思的是作者从外部效度来看这件事。一个人的成功能在多大程度上影响多大的人：前者的道路固然可以模仿，但是对社会的作用并不大，ta只是活跃并服务与自己的那个小圈子；后者的道路不但可以模仿，ta的员工、同事都可以向ta学习，同时，ta服务了更多的人，在技术、市场上有所助力。
“外部效度”这个点对我很有启发，我们怎么看待一个事物---“影响更多的人”是个不错的标准。
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本文标题：外部效度来评价一个人的成功程度
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