原本计划写“如何提离职”,昨天接到的一个关于如何选择offer的咨询,让莫掌柜改变了计划,想跟大家探讨一下:当纠结选择哪个offer时,我们究竟在纠结什么?
事情是这样的。
昨天晚上回家的地铁上,收到小伙伴的微信:
-“掌柜,在忙吗?我现在面临两个offer的选择,有点纠结。第一个是个成立不久的做海外猎头业务的公司,给的薪资还可以,但我有些担心这个公司走不远。另一个公司是做会计资格证方面的培训和图书的,在行业内比较知名,公司500多人,但是我感觉工资要少了。你有什么建议吗?现在海外猎头好做吗?”
-“我对海外猎头行业不了解,没有接触过类似的公司。是你要改行去做猎头吗?为什么要改行做猎头呢?一个初创的做海外猎头的公司,能否走得远可能跟公司是否有海外资源有很大的关系。”
“不是,我不是改行做猎头,是去做他们公司的推广工作,SEM岗位。这个公司很多员工出身大公司,有的是海归,可能有些资源吧。我是去做海外投放,这个公司定位应该是专为客户找海归。”
-“我不太了解你的情况,不过如果现阶段想多赚一些钱,就选择钱多的。如果你想选择更稳定的大公司,就选择后面这个,其实没有什么好纠结的。”
-“说的也是,谢谢啦。”
其实最近接到很多小伙伴关于offer选择的困惑和纠结,莫掌柜想跟大家探讨一下:当纠结选择哪个offer时,我们究竟在纠结什么?
我的答案是,纠结“人生不完美”。
期待完美,是人的本性。
设想一个场景,如果有一个offer满足你某个阶段对职场的一切需求,“有前景的行业、知名的大公司、喜欢的职位、足够的发展空间、一定程度的挑战、体面的薪水、完善的福利、合理的工作时间、离家极近、极有能力又愿意提携下属的领导、友善的同事、开放轻松的团队氛围”,你还会纠结吗?
我想,大多数人应该不会再纠结,而是马上拒掉其他所有offer,欢欢喜喜去上班。当然,这个“dreamy perfect offer“对大部分人来说,是永远都不会遇到的。我们拿到的offer,总是不尽人意。要么是想挑战的行业,但却是极具风险的创业公司,距离倒闭永远只有“100天”;要么是成熟领域成熟公司,进去只能做一枚兢兢业业的螺丝钉;要么钱给的太少,要么离家太远。
人生之不如意,十之八九。似乎拿到的每个offer都不够好,究竟该怎么办呢?
莫掌柜的建议是,选择可以满足你该阶段最看重的要求的那个offer。
如果你是新妈妈,希望可以中午回家哺乳晚上早点回家陪宝宝,那就选择离家非常近的那个offer;
如果你刚刚有了大笔财务支出,现阶段经济不够宽裕,那就选择给钱多的那个offer;
如果你刚入行,希望能够系统学习提高某项技能,那就选择在该领域具备一定成果,并且有愿意带人的leader的那个offer;
如果你希望可以镀镀金提高身价,那就选择行业里的各家猎头公司盯着挖的公司的offer;
如果……
这个list可以无休止地列下去,但我决定就此打住了。就像刚刚说的,当我们纠结选择哪个offer时,其实是在纠结“为什么人生如此不完美“,并不一定是因为贪心,还有一个可能是并没有看清楚现阶段对你最重要的是什么,不清楚自己的心。
如果这个问题的答案你很清楚,就不会纠结了。
我并不知道文章一开始的小伙伴,最终的选择是哪个,但我知道她在那一刻做了决定。
选择当下可以选择的最好的,努力去争取更好的。加油!
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