我相信大家经常会听到身边有人说“我和他的认知不在一个频道，没办法沟通”“他的认知层级比较低/高”这种类似的语言，而关于认知的书籍、公众号推文也是成堆成堆地出现。
底层思维决定认知，认知决定出路。
我们学很多知识，读很多书，最根本的目的是要提升我们的认知深度，进而改变我们的行为模式。因此，对于我们来说，无论工作还是生活，最重要的就是提升我们的认知深度。
如何提升认知深度？
要回答这个问题，我们首先要解决的就是到底什么是深度认知。成甲老师在他的著作《好好学习》中给了我们一个清晰明确的答案。
我们不妨先来看两个例子：
有人问：为什么那么多人非要挤破头留在北京？
有两种答案：第一种回答：北京是首都，听上去有面子呗！第二种回答：北京是文化经济中心，发展机会多，可以获取的资源更丰富，留在北京可以更快地创造个人加速成长的可能性。
再比如，有人问：怎么样提升下属工作的执行力？
第一种回答：经常开会强调。第二种回答：下属的执行力出现问题有多方面的原因，可能是他并未理解工作内容，执行过程遇到了困难；也可能是他对这项工作不认可，有所排斥等，我们需要清晰地了解下属工作执行中遇到的问题，而不是一味地批评指责。下属执行力低下，其实是领导和下属双方面的问题。
在这些回答里，你是否发现了一个现象：第二个回答似乎比第一个回答更有深度？如果把第二个回答成为有深度的回答，那么第一个回答就可以被称之为简单的回答。
这两者有什么本质区别呢？
01 回答形式
简单的回答往往是对具体的问题或事情本身做出回答；而深度回答会在分析具体现象之后找出规律。
02 思考方式
简单的回答往往是依据自身的直观感受、情绪与经验做出回答；而深度回答则依托于有实验验证或者有数据分析支持的结论。
03 回答效果
简单回答往往只能解决一个特定的问题，而有深度的回答能够更普遍地解决一系列类似问题，启发我们由表及里的深度思考。
所以，深度认知指的就是：
在分析问题时，能够跳出问题本身思考更普遍的情况；在寻求答案的过程中，能够依据充分的理由证据去判断答案的可信度以及他人能否接受。
那么，提升认知深度，就需要提升我们思考问题的全面性，将知识串联，能够将我们分析总结的结论运用到更多类似的情境中，从而让我们的方案更具理论指导意义和应用价值。
在这之前，我喜欢把这个东西叫做底层逻辑，而成甲老师在他的《好好学习》一书中，给了我一个新的概念 ——“临界知识”。
所谓临界知识，就是我们经过深度思考过后发现的具有普遍指导意义的规律或定律。
掌握临界知识，可以让我们更好地开启“少即是多”的学习模式，极大地提升学习效率，进而改变我们的思维模式，提升我们的认知深度。
这项能力，你我都需要共同修炼，加油！
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