以前最怕即兴演讲,有时候老板突然叫:“来!这个问题你来说一下你的想法。”通常我会很慌乱,嗡嗡嗡的说得自己都听不清,急忙结束,效果肯定不好,还生怕老板再多问几个问题,原来这就是即兴演讲的能力。怎么锻炼呢,有以下几个结构:
最担心的事情还是发生了一、PRS结构,提出问题,说明原因,提出解决方案。
比如上周,开了一次视频会议,Summer老师突然问,大家对提高社群活跃率有什么看法?作为一个新加入的成员,应该怎么说呢?首先肯定现在的活跃度确实不高,因为现在处于知识焦虑的时代,可以选择的学习途径非常多,什么样的方式能够吸引他呢?首先要让他能够参与,而且参与的方式不要太复杂,可以组织一个打卡活动,让大家在下面进行点赞,看谁的得分高,得分高的可以送个小礼品,可以是课程券也可以是小饰品。其次,活动要带趣味性,能吸引别人的注意力,比如发红包,这种俗气的方式是最快见效的。总结,就是活跃社群的方式要简单,有趣,玩的同时能让大家学到东西。
二、否新高。
否定现在的观点,提出新的方法,站在更高的层次进行论证。这种情况能够非常快速的抓住别人的眼球,因为在打破常规。适合生活中的很多场景来用,同时可以锻炼我们的总结归纳能力。
三、感过猪。
这种方式,之前有一个祝酒词的升华版本。场意举贺干,到了一个新的场合肯定要先感谢,意义,就在于对过去细节的把握,现在状态的感谢,以及对未来的展望。举,提议大家举杯,祝贺最好是4字成语的形式,最后结尾干杯。
以上三种方式适合我们即兴演讲的非常多场景,很考验我们的语言组织能力,怎么训练呢?三个字联想法!
我们要刻意的去做训练,给自己提出三个完全不相干的词,然后把它串成一个故事,一个完整的有细节刻画、有画面,让人感觉很真实的故事。
最担心的事情还是发生了当然,最好是去创造属于自己的故事。敢想敢做!成功了,当然好。不成功也没关系,至少我们经历过一段难忘的故事。把故事写下来,它就是我们未来的演讲素材。
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