职场上，有一种很常见的情况：很多人在职场工作10年20年，但还是在基础岗位，能力一般，更不用说赚到什么钱。但其实很多人并不是不努力，那么到底是什么原因导致赚不到钱呢？
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小张是80后，学的是营销，毕业后应聘到一家杂志社做广告销售，平时也很努力，经常加班加点，老板很重视小张，经常鼓励他，但是每次有升职机会，却发现，升职的几乎都是公司领导的亲戚。老板为了安慰小张，会象征性的给小张涨几百块钱工资。
同事很多都是关系户，销售能力一般，小张也得过且过，但是10年后发现，当初一起毕业的同学，很多不是已经升职到公司中高层，就是自己在创业，而小张还是一个小小的主管，杂志社不景气，业务越来越难做，而自己能力又不足，此时小张真的很迷茫！
小张和一位在大公司退休领导交谈后发现，自己在职业规划上犯了很多错误。最后总结出5种情况，一定要辞职。
1、工作岗位行业前景是朝阳还是夕阳产业
很明显，对于小张来说，杂志社是纸媒，属于夕阳产业。同样的道理，如果是火柴这样的行业，即使给你再高的工资，也一定不要去，耽误的纯粹是自己的青春。
2、只会画饼的老板
很多创业型小公司，老板最大的特点是给员工画饼，给员工将来的希望，但是我们是来打工的，是赚钱的，未来的事情谁也说不准，碰到这种老板赶紧辞职吧。特别是那种给与承诺又不兑现的老板。
3、老板用人凭喜好
很多发现，自己能力不错，但是升职加薪的往往是老板喜欢的，尤其是那种溜须拍马的人，这样的老板注定没有大格局，公司也大不到哪里去，越早发现，越不吃亏。
4、周围没有高手
很多人虽然很努力，但是工作几年后发现自己能力还是一般。这种情况与公司氛围和同事水平有直接关系。一个人想要能力得到最快提升，捷径就是周围有高手，能跟高手学习。如果一切只靠自己摸索，当然是费力不讨好。
5、工作技术含量低
很多工作工资不低，但技术含量低，就是今天重复昨天的事。特别是工厂打工，虽然看起来加班加点看起来还能赚点钱，但实际上很多年轻人从工厂出来后，却发现自己什么也干不了。
对于很多年轻人来说，上面这几种情况是会经常碰到的，很多10几年工作经历后，却发现自己两手空空，人生迷茫，其实更多是自己入了太多的职场坑，走了太多的弯路。
你们认为哪些原因是必须辞职的呢？更多的也可以移步悟空问答你认为什么原因必须要辞职
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