冯唐写的成事,他用麦肯锡的工作方法分析曾国藩的成事方法。正如他所说,成功不可复制,成事可以学习。
成事和沟通一样是一门技术。在学习中有一点对我启发很大,解开了我对于有我无我的困惑。那就是我们做事,焦点应该是放在怎么把事办成上,而不是个人体验上。明白了这一点后,有利于我们以平常心面对功名。
成事的重要一环里是向上沟通。和领导沟通的关键在不停的对焦关注点。开始做的如何不是关键,要在每一次的沟通中有所察觉,有所发现,进而有效的调整,争取早日与领导同步。
工作中用心才是王道。体现自己是考虑最周全的,才是获取信赖的关键。
成事的两个敌人是惰性和骄傲。早起是克服惰性的关键,也是自律的开始。规律的生活,规律的做事才是真。
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