“麦肯锡”是指麦肯锡咨询公司，世界级领先的管理咨询公司，在全球44个国家有80多家分公司，共拥有7000多名咨询顾问。《麦肯锡工作法》是由日本作家大岛祥誉所著，该书在豆瓣的得分只有6.9分，从大部分评论来看，书中介绍的很多方法，大家已经在职场中运用自如了，对职场老人来说这本书的方法已然过时。
我推荐这本书的理由是，即便如上所述，它对于职场新人来说还是一本不得多的好书。这本书主要从6个方面介绍了麦肯锡精英的工作方法，具体见下图。并对此进行了归纳总结。
01.要有服务客户的意识
现代职场人士必备的技能和素质，其一就是客户服务。不要以为，坐在格子间里就不要与客户打交道，这种想法就是大错特错。现在很多企业都是以客户为导向，公司理念就是满足客户需求，为客户创造价值。
但在本书中，这里的客户并不是广义上的客户，绝大部分指交办你此项任务的同事或者是上司，他们在一定程度上就是你的客户，你所做的工作就是你需要生产的产品。
任何时候你工作结果的好坏，都不由你自行判断，而是由客户根据你的完成情况去判断。如果客户说不行，那你就必须重做，这样既浪费时间，也影响你的职场形象。所以为了提升工作效率，必须准确掌握客户的意图以及需求。当客户感觉到满足与舒服，你的工作能力便可以得到体现与认可。
02.学会抓住事物的本质
这本书的第一章介绍了问题究竟是“什么”以及如何去找问题，可见它的重要性。
在遇到问题的时候要保持“从零开始“的思考，回到原点，去考虑什么才是真正的问题。如诺基亚的手机销售急剧下滑，并不是因为质量不好或者营销不好，而是它已经被新崛起的智能手机所取代。如果只是一门心思去提高产品质量或投入广告，并不能真正的解决问题。
用俯瞰视角去寻找真正的问题。每个人都有无意识的偏见，女性开车技术就是不好；有纹身的一定不是好人；程序员一定穿格子衬衫等等。这种自我视点的判断，会影响到我们发现真正的问题以及找到正确的解决方案，站在更高一层的角度，从别人（这里的别人不单指一个人，可以是一群人，公司，社会）的角度出发去寻找问题的本质和解决方案。
一定要去现场。很多时候我们的信息都是通过网络，邮件，电话传达，但只有我们到了现场才能真实了解情况，甚至发现一些以前并未关注，但却非常重要的细节，从而帮助你找到真正的问题所在。
03.工作要有条理
任何工作都无法挣脱时间的束缚，在你接受工作的同时，你的客户一定会对时间有要求，需要你多久完成或者是在什么时候给到他结果，如果你能在在规定时间内给予你的客户最佳的表现，那你就已经算是从职场新人这个行列毕业了。
另外，准备一本记事本是非常重要的。如今，讲究效率是职场必需，有时候手头不仅仅只有一项工作需要完成，可能在一天内需要完成几项工作。这时有序安排就显得尤为重要，无论你的记忆力有多好，也要用笔记录下来每项工作的内容、要求、完成的时间，按照重要程度以及紧急程度有条不紊地处理。
最后记录下每个任务所对应的人，以及列清楚需要他协助解决的问题，这样当你需要找这个人的时候，就可以一次性解决所有的事情，而不是一天需要联系好多次，这样不仅降低你的工作效率，也会干扰别人的正常工作。
04.养成健康的生活习惯
工作能力强的人，换句话说就是“自我管理能力强的人”。一定要做到早睡早起，不酗酒，慢慢养成健康规律的生活习惯。慢跑，健身，保持健康，时刻保持身体与心理的最佳状态，才能够实现工作上的品质与效率的最大化。
一定要记住自律即自由。
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