格局财商进化营第四期成长记录+付出和成长是成正比的。

距离格局财商进化营第四期成长记录打卡结束还有将近4个小时，我才开始用讯飞语音输入法写成长记录，这是参加格局财商进化营后最拖延的一次了。

六点左右我问琴霞姐，需要写成长记录吗？说实话，今天看到群里要求交成长记录，前两天瞄了一眼，以为还是自愿的，但是没有放在心上。今天看到很多位老铁都写了成长记录了，才开始正视自己的拖懒症。

看了鲸打卡里的伙伴的成长记录打卡文，每个人写的都很好，每个人给我的感觉都是大神，随随便便一个人就能秒杀我。

一、不足点。

001.这一期，工作忙碌到几乎没有过多时间放在格局财商进化营上。这期读的书籍是《影响力》，读书都是快速阅读法读完的，很多内容都没有完全懂，打卡文也是在忙碌中抽空写的，当然内容质量真的不行，只能说完成打卡文了，离完美还很远。

002.数据组工作没有做。我也没想到自己这期会这么忙，在开营前我以为自己能有时间做好数据组的工作，没想到临时通知要参加考试，还有活动策划，个人生活中也遇到了几件棘手的事，在外地考试期间还遇到了人生第一次火灾事故，差点没命，活着真好。很多运营的工作也都没有做，在这里感谢各位小伙伴帮我完成原本属于我的任务。

二、亮点。

001.坚持打卡。打卡期间总计输出2w+字，从一开始的拼凑字数完成打卡到慢慢的能写出500-800字的打卡文了。

002.社群复盘。

刚开始写运营复盘的时候，我实在不知道要写什么内容，总是在想写什么呀，什么都没做，后来学着去拆解运营，发现原来复盘的内容有很多，也在拆解运营中有了迭代的思路。

①关于 10.20的运营拆解，第一次做运营拆解，很多想法不成熟，也在慢慢摸索中。

主题：数据统计

方法：通过数据模板统计数据

问题：如何更快速的统计数据？如何通过数据来分析每个学员的学习情况并且及时解决他们的问题？如何通过数据分析来迭代更新格局财商进化营日后的工作模式和建立其他主题的群？

作用：01.了解每个同学每天的学分情况

02.方便颁奖工作

03.通过数据分析，更好的服务学员

04.通过数据分析，为以后的运营学院选拔人员

②、关于10.22号的运营拆解主题：拆解积分榜

方法：个人各项积分记录分析

作用：01.积分排行榜有社交功能，它通过多种排名方式增加学员之间的竞争性，从而创造社群更多玩法。

02.排行榜设计相对其他游戏来说简单，但是更容易实施。

03.排行榜可以增强学员之间的挑战性，每个人都想有高分，都想榜上有名。

04.排行榜可以满足学员自主需求。当学员带着自我认可和选择去行动打卡写作或者评论点赞互动时，不管是主动评论点赞打卡者还是被评论点赞打卡者，都会获得满足感。

05.排行榜背后的一面是自主性+强迫性+操作性。

组内积分排行榜的好处：

学员如果看到自己在总群中的总的个人积分排行榜排行靠后，内心也就没有想再去努力打卡的行动力了。个人积分总排行榜会让部分学员受挫，并且让他们觉得自己不可能攀向一个理想的排名。

而每个小组内的排行榜，就会减少这种受挫感。

问题：如果个人积分总排行榜和小组内的排行榜上排名靠后，内心落差自然大怎么办？

我在拆解后，又思考了迭代。

迭代：001.添加设入地理积分排行榜，根据学员地理区域或者行业性质设入排行榜。比如一个省或者一个行业为学员排名

002. 添加本周最进步表 本周最进步奖。对于排名靠后的，可以为他们设置进步奖，并在进步表上显示出来，让每个人都能在群内打造一定的影响力。

③、关于10.27号拆解主题：游戏在社群中的运用。

在拆解这个运营主题前，我并没有想到思考以及迭代的内容，而是当我把方法写完后，我大脑突然有了迭代的方法。所以，复盘，也是可以提高自己的思考性的。

方法：利用游戏在群里设玩法，激活学员的互动性，提高学员的粘性 。

思考：有多久没有思考社群的新玩法了？如何把更多的游戏通过换汤不换药的方式运用到社群中？

比如积分卡，工作证，一个工作证很小的游戏，可以激起伙伴踊跃报名主持人，减少了运营的人力精力，又很好的维护了学员。

迭代：游戏多种玩法的寻找方式：

1.综艺节目（比如之前撕名牌，就是把综艺节目搬上社群）

2.多观察生活，比如超市，商场，外卖店铺，淘宝，拼多多，等等平台，看看他们用了哪些玩法？能不能搬到社群？（说到这让我强烈推荐拼多多，游戏玩法太多了，每个游戏都很吸引人忍不住剁手，好好利用拼多多）

总之，这一期，不管是打卡写作，还是社群运营，我表现都不好，没有怎么付出，成长也很慢。所以说，付出和成长是成正比的，立个flag，我下一期社群运营，好好付出，快速成长。