一个单位如果不能为职工考虑，不能解决职工的后顾之忧，却严苛地让职工全心投入到工作当中，那怎么可能。
比如，解决职工的住房问题，午间休息问题，食堂的饭菜问题，如果职工是骑着电瓶车去上班的，能否在单位里充电，这充分考虑了单位对职工的尊重关心。
如果单位把职工当成是自己的家人，给予多方面的支持理解和尊重，那么职工会拼尽全力的为单位服务，把自己的本职工作做得更好。
如果单位什么都不想为职工付出的，连职工最起码的生存都不考虑，光想从职工的身上压榨更多的劳动时间，那是痴人说梦。
单位待职工如亲人，职工视单位如家。
一个高明的领导是恩威并施的，口服只是表面，心服才是关键，一味地苛责下属，并不施恩，那是莽夫。既想让马儿跑得快，又不给马加草料，马的下场无外乎两种逃跑和累死。
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本文标题：单位怎样提高职工的积极性
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