领导人要有守护员工的决心-《风格是一种商机》摘录

真正的领导力应该是即使自己什么也不做，各领域的专业人才也能为团队创造生产力。我在大企业里，经常看到对第一线工作不熟悉、但经营能力受到期待而被挖角成为社长的人。

我在杰出的领导人身上看到了一项共通点，那就是这些公司的社长往往是拼了命，就算牺牲自己也要守护客户和员工。

无论能力再优秀，当这家公司没有意愿拼命守护员工的社长，我绝对不会放心让自己的孩子到这样的企业工作，也不会想要跟这种不守护客户的公司合作。

我向来认为领导者除了必须具备工作能力之外，最重要的是要有决心，以及不顾一切也要完成任务的觉悟。这样的决心与觉悟，能让在第一线战斗的人放心全力奋战，是奠定团队力量的重要基础。

相反的，即使能力再优秀，领导者若没有守护员工的决心，底下的员工就会人人自危，只想着保护自己，团队力量也会跟着溃散。

那些被称为“老大”的人，正式因为拥有这样的决心。这种决心究竟是位置造就的，还是与生俱来的呢？以个人的经验来说，我认为是位置带来了决心。