职场如战场，站在金字塔上层的人永远是少数，可那为什么不可以是你？缺少方法？缺套路？缺方向？那都不是事儿，今天就来跟大家分享一下如何成为职场领袖。
咱们如果身处职场底层，一定要有一个实际存在的“标杆”，这个标杆=你想取代/学习/成为的人，想取代他，就得先学习他，这一步一定要走扎实。中间可以吃吃喝喝，溜须拍马，最好能打成一片，方便近距离向人家学习，他的工作方式、处理问题的方式、圈子关系、经历。
第二步，改变现状，跟目标对比下吧，行为习惯、处事方式、打游戏追剧，行为上做改变向目标靠齐，改变将树立信心，初步建立领袖气质。
第三步，在个人层面上接近标杆高度时，如何迅速上位？一个人不可能讨好所有的人，这部分人将是你建立势力范围的好选择，努力成为他们的领袖或者友军，打造属于自己的团队/圈子，处理好各部门同事关系，弱化对方影响力，这一步需要时间。
最后，需要一颗猎豹般的耐心，你的目标之所以能成你的标杆，一定还是有两手的，等待破绽的出现，你所经营的一切都是为此刻准备。
至于上位是否一定就等于推翻？这是个仁者见仁智者见智的问题，如果能够在其有跳槽、高升的想法/环境时多多吹捧，也许兵不血刃的就能让其空出位置来。
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