自从到了一个新单位,我们领导为了表示对我的关心,致力于把我打造成他心目中的全新人才而对我虎视耽耽。
我说话声音响亮,离老远就知道我来了。领导说:说话声音不能大,大了是心虚的表现。我反驳:小声才是心里有鬼,我大声是因为我理直气壮。
我特爱为群众说话,领导说:你不能向着他们。我说:他们没错,我总不能昧着良心说话。
我总能和同事们打成一片,嘻嘻哈哈,快乐工作。领导说:咋能这样?时间长了你没威信了!可我一布置工作,他们完成的又快又好。
领导怕我工作完成不好,每次安排完工作,总在我身边晃来晃去提醒:安排给你的工作做了吗?别忘了!记着时间!后来干脆自己去做了。我真感谢这样的好领导,这样关心下属,善体民意。
领导爱开会,通知我们开紧急会议。等我们急三火四地赶来坐好,于是开始了东拉西扯,扯了个把俩小时,最后用三分钟点明会议主旨,散会!
领导工作忙,安排工作也忙。抓住一个:你通知开会!那个一脸茫然:我?通知谁?抓住另一个:卫生检查得怎么样?另一个:我不负责卫生,没检查。抓住我,伙房今天做的什么?我:不知道啊……
在领导的不断改造下,我可谓进步多多:声音小了,我一般不说话,说话只说三个字,哦、嗯、好。和同事配合默契,在领导面前形同陌路。工作八请示九汇报,最后一个字领导不说好我就不结稿。
朋友们,你可有我这样的好领导?
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