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俱乐部小白的问题管理入门之路(一)

俱乐部小白的问题管理入门之路(一)

作者: 酷奔爱写作 | 来源:发表于2016-07-13 18:17 被阅读199次

    一、背景介绍

    从6月开始,由于一些事情和换工作的缘故,情绪一直处于低谷状态,而鉴于我在情绪管理方面是个天生小白,完全没有认知和方法经验,使得自己的自我管理体系一度崩溃。我很苦恼,我该如何做才能从情绪低谷中爬出,恢复到原有的能量状态?

    然后,就是爬坑和掉坑的反复过程,直到遇到了“白马王子“易仁永澄,在7月9日发布了全新的课程体系,头一课就是大招:如何用一个套路构建问题管理方法论。

    白马王子.jpg

    课程讲解+答疑用去2小时多,听完真的是既震撼又懵逼。震撼是因为永澄太厉害了,这么复杂的情绪问题竟然用一个套路就归纳出来,简直是万金油套路。懵逼是课程太高能,之间穿插的各种模型随便拎出一个都是大杀器,作为情绪管理小白突然不知道如何下手了。

    作为入门级小白,究竟该如何掌握这个套路?

    二、首先,永澄老师这是下的什么套?

    "下套"这个词可能不是很好听,不过你肯定也能猜得出这是反语。

    在我看来,老大如此做的原因,正是秉承着的是“授人予鱼不如授人予渔”的理念,背后是利他主义、同侪力量等元规范的支撑,来带领更多志同道合的人一起来玩转问题管理,实现价值的成长,可谓用心良苦。而且在生活中还是超级奶爸,佩服的无以复加。

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    三、其次,为什么我们非得进套学套用套不可?

    我们可以做一个投入产出分析:

    • 成本:每天1块钱(365课程费)+2小时录音学习+2小时作业(预估)
    • 收获:课程答疑+问题管理万能套路+其他学员作业+志同道合小伙伴 =无穷大

    当然,你也可以选择不去,不去的损失有哪些呢?

    • 不去节省的成本:与上同;但是时间预计你也用不起来,玩玩游戏看看视频就浪费掉了。
    • 损失的影响:反复被情绪或日常问题困扰,反复掉坑,导致更多的时间浪费甚至金钱损失,更重要的是错失绝佳的学习机会,进而导致无法实现人生的转变,与白富美失之交臂、与CEO的梦想拜拜。

    最后,我们总结下这个课程的好处:极低成本就能掌握问题管理万能套路,打败99.9%同龄人,实现价值的快速提升,从此走向人生巅峰和迎娶百富美之路。

    四、最后,这个套路我们咋用?

    这里可以用到老大元规范的第二条——刻意训练(再次膜拜老大)。刻意训练怎么做?

    1. 精细分解。将整个技能提升具象化,并且分解至极致的技能环节,每次训练只针对一个技能环节训练。
    2. 放慢速度。在刻意训练的过程中,一定要消除“求快、求速成”的愚蠢的预期!精准地体验、感知、学习该技能环节的状态,用慢方法实现快成长。
    3. 重复训练。刻意训练中的重复体验是对“精准”一词的再次强调,尽可能感受到所训技能环节的所有细节。如果离开了精深区的训练,那还不如早点停下来。
    4. 强化反馈。刻意训练是有目的的,目的就是掌握该技能细节。技能的训练本身就是一个不断犯错、持续改进的过程,而强化体验、觉察并给出反馈才是重中之重。
    5. 拒绝自动完成。刻意训练的过程比较乏味也充满挫折,很多人会用“我感觉我会了”来自动完成训练(没有做到积极主动,在刺激和回应之间放弃了选择的自由),从而掉入寻常训练的状态下。所以,保持专注,对技能目标的感知,不要自动完成。另外,这里多说一句:尽可能不在技能训练中用实战来取代刻意训练,蠢蠢的。
      摘录于《个人成长的6条元规范》

    其实,最关键最高效的做法,是尽快参加到这次活动中来,本文最后会提到。

    五、活动感悟(作业)

    1. 您之前遇到的情绪问题是什么?有没有什么方法将情绪可以转化成自己的经验?如果您有方法的话,那具体是什么?
    • 以前遇到的情绪问题是:和朋友约定时间见面,要是别人没能按时到达,会感到焦虑和生气。
    • 自己的做法:深呼吸,平静心绪,告诉自己不要在意,重要的是会面过程。所以会忍住而不发作,但是极端的等了半小时以上的一般会发作。
    • 听课后感悟:生气或焦虑都是情绪的表现,来源于自己的卓越性,基于的是每个人都必须遵守约定的价值观。但是用课程的知识来看,这种价值观首先自己不一定做到,其次没法要求别人都要做到,因此要用”排毒润肤霜“来调整自己的信念。" 没有人能伤害你,学习接纳多样性,成为一个开心快乐自由的人。“
    1. 今天听课中给您触动最大的点有几个?

    心智:转变心智模型为精进模式,每天思考自己是不是又进步了?这感觉爽歪歪。
    方法:情绪的两种来源及应对方法,这块内容非常高能,需要反复练习消化。
    模型:排毒润肤霜,PKS模型,简单易懂而高效好用。
    理念:一个问题的解决会带来更多的新问题,新目标、新标准。因此在解决原问题的同时,要注意新问题的风险防范。

    1. 您获得了哪些全新的知识?

    理念与信念:

    • 情绪是发现问题的钥匙。
    • 情绪来了不要害怕抗拒,恰恰说明了问题的出现。
    • 问题是成长的基石和资源。
    • 今天我能跨过的砍,都是未来我的护城河。**
    • 直面现实,承担责任从我开始。
    • 突发事件,永远不是突发的。没有发生的,称为风险,发生了的被称为问题;风险一旦没有管理好,就会导致问题的发生。

    方法论:问题分析与解决框架

    流程:已按process on输出问题分析流程图;

    模型工具:coach模型,PDFRS排毒润肤霜,PKS模型,白兔爱肥鹅BTAFE,甜面包热汤TMBRT,小步快跑,复盘回顾模型,

    1. 今天听到的内容可能对自己学习工作生活产生哪些积极的影响?
    • 问题是成长的基石,每次的情绪问题是成长的契机,尤其是低谷越是要勇于面对
    • 即便有争论也不怕,我有老大给予的整套方法论可以应用,多做排毒润肤霜有益身心健康。
    • 重新认识小我,不想再做它的奴隶去喂饱它,而要做它的朋友,有事没事都请出来交流交流。
    • 各种模型综合使用,结合习惯养成过程,培养自己的问题解决能力,也为别人提供帮助和价值。
    • 拥抱美好的信念,今天我能跨过的砍,都是未来我的护城河,未来已为我展开双臂迎接我。
    1. 您接下来决定要做哪些事情?
    • 完善学习笔记,回顾和复述
    • 分解模型、过程、行动步骤,罗列清单
    • 制定练习计划或者纳入习惯培养,放慢速度并复盘回顾反馈
    • 参与老大后续课程学习,360°紧抱大腿
    1. 请拍摄您今天的笔记,至少两张图片发布在作业中。
    问题管理框架流程-2016.07.14-V1.1.png 笔记2.png

    六、总结

    最后,回答开头提出的问题

    作为入门级小白,究竟该如何掌握这个套路?

    • 尽快报名易仁永澄的问题管理课程,没条件的也要创造条件,再晚就会跟不上大部队的步伐;
    • 用process on梳理出你的问题管理框架
    • 尽快完成本次作业,输出你的学习感悟,具体可以联系MISS UP;
    MISS UP.jpg

    版权申明:

    课程内容来自@易仁永澄老师的“解决问题有这一个套路就够了”课程,课程地址:http://blog.hiddenwangcc.com/lesson
    (内有非常优秀的小伙伴的感悟帖,极其推荐)

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