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最近对于工作的思考比较多，所以也会多写一些对工作的看法。
这篇文章有我对于工作的三点思考，如下：
1、无论遇到领导还是其他同事，你都要笑笑
我十分认同这句话！
笑笑，其实说的是保持笑容。我们无论遇到领导还是其他同事，都要保持笑容。
为什么要怎么说呢？
首先，伸手不打笑脸人。当你主动笑脸迎人，别人出于礼貌，一般也会笑着回应你。
可是，据我的观察，很多人上班是不笑的，若是看到同事，只是微微点点头，便不再理会。尤其是在电梯里，即便是一片沉默，气氛很尴尬。
其次，你主动打招呼，是在给自己塑造一个热情开朗的外在形象。让上司、同事、下属认为你是一个很热情开朗的人，这对于自己的工作是有很大的好处的。
心理学中有一个观点，用关系的角度去看人。简单来讲，一个人想要构建什么样的关系，他就会有什么样的表现。比方说，他想要跟人和谐相处，那么他做出一些有利于人际关系的事情。
最后，这是基本的职业素养。工作不仅仅是埋头干活，同时也要处理一些关系问题。比如要怎么跟上司、同事、下属相处。其实，不用怎么相处，平时见面多笑笑就好，笑多了，别人自然会认为你是一个平易近人、好说话、容易相处。
当我听到这句话时，认为十分有道理，然后就践行在我的工作。
每当有同事当面指出我的错误时，我一般都会笑着回应，然后询问同事我哪里做错，可以帮我改正吗？
每当我看到有上司过来，我都会保持笑容，然后主动上前问好。
每当有合作公司的人来找我时，我同样也是以礼相待，保持笑容。
正如那句话说的：笑多了，好运才回来。
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2、在工作中，你要保持一种“你随时会走”的危机感
“你随时会走”，无非就两种可能，要么公司炒掉你，要么你炒掉公司。
一般来讲，后者的可能性很大。因为公司是需要人才的，当你过了试用期，那就证明公司是需要你的。你炒掉公司，要么是嫌待遇低、福利少，要么是嫌公司平台小，发展空间有限，要么你认为这份公司不是你喜欢的。上面提到的三个原因是比较常见，当然，你炒掉公司还有其他各种各样的理由。
对于前者来说，“公司炒掉你”，虽然可能性相对前者小，但在职场中也很普遍。
那些实行末位淘汰制的公司，就是如此的。想想看，公司不要你，无非是公司效益不好，所以要裁员。要么是公司找到合适的人，来顶替你位置，所付薪水要比你的少。要么公司认为你不适合公司岗位需要，所以要让你走。
我自己也有这样的真实经历。
上一年，我在某个公司工作三个月，即将要转正时，公司就毫不留情地把我裁掉。原因很简单，公司架构调整，留下老员工，裁掉新员工，与我同批的新员工全部被裁掉。
那个公司当天宣布裁员消息，当天就让我走人，没有什么人情可讲。刚听到消息后，首先是愤怒，其次是不解，最后是无可奈何。
这件事对我的启示是：无论从事哪一份工作，都要全力以赴去工作，锻炼技能，增长能力，积累经验。同时要保持一种“随时会走”的心态，要么是你炒掉公司，要么公司炒掉你。
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3、在工作中，你不仅要来赚钱，更是来学习的。
听到这句话，你会纳闷，工作不是来赚钱的吗？怎么是来学习的呢？
其实，工作不仅是赚钱的一种途径，更是一个学习的平台。
很多职场人士都认同这样的话：“我的很多知识和技能，都是工作需要才去学的。”
比方说，从事编程工作的人，会不断学习新的编程方式，在学校学到的已经跟不上时代，因为编程更新换代很快，所以程序员在业余会去学习。
同时，学习也不仅限于学知识，也要学习怎么做事，学习怎么做人，学习怎么处理人际关系等等。
在我看来，工作既要赚钱养家糊口，也要在不断学习。
你想想看，我们从22岁参加工作，到60岁退休，中间有38年的时间都要工作。也就是说，我们大半辈子都要工作，那么在这么长的时间里，工作中要学习，学习中不忘工作。
以上三点就是我对工作的个人看法，希望对你有所启发，祝工作进步！
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