记得刚到JFZ的时候，我是很高冷的，好像不愿意跟周围的人有太多的交流，因为我总觉得自己和他们不是同一个世界的人，他们的世界观、价值观和我都不一样。
说的更难听一点，可能潜意识里会觉得，学历不那么高，很多事情都不会的人，我跟他们一点都聊不来。
但是很多优秀的同事反而是都主动靠近我。尤其是小花们，总是很热情、很宽容的邀请我做很多事情，也教了我很多事情，对我也很坦诚。还记得万万总是说，我超级高冷，老是对她爱答不理，但她就是很吃我这一套。还有一些本来几乎没有交集的人，却愿意帮助我，甚至把我当成非常好的朋友来相处。
这也是我为什么对JFZ的印象还不错的原因之一吧，因为那里有一群我很感谢，并且关心的朋友们。
再回想我在pwc，或者是其他机构实习的时候。我似乎总是在收着，在看别人的脸色工作做事。老是想着，senior是不是对我有意见了、周围的同事是不是对我不满意了…其实那个时候的我，也许根本不是最真实的自己吧。最后反而都是畏手畏脚，很多事情并没有展现最佳的状态。
于是我开始反思了。
做自己的时候，很多优秀的人反而主动被吸引过来；而看眼色的时候，你以为你认认真真，实际上别人却可能有种被巴结的感觉，你也没办法专心做该做的事情了。
下班回家的时候，我又思考了一下，为什么这次试岗我会如此心慌。
是因为第一天上班聊了一句微信吗？是因为中午刷了条微博？还是因为接到私人电话可能会被同事听见？
我觉得都不是。
在四大的时候，我就是因为自己想东想西，最后工作成果也没有做到很好，也没有及时和领导沟通，导致了领导认为自己的工作态度不好，产生了一点点小不愉快。其实后来自己心态转变之后，把所有注意力放在工作上，什么事情都没有了。但也可能正是因为这一次经历，让我也更加关注职场上的关系处理，直到现在可能还有些后遗症。
另外，我还思考了一下，可能是因为自己现在自信心不足了。之前我总是不怕任何面试，任何工作。我觉得我都可以做好。即使有一两个面试被拒绝，我也不觉得是自己的问题，只是不合适而已。那个时候的自己为了一次面试，会很精心的准备半个月。所以我才有足够的自信心，去应对每一次的关卡。
总结一下：
Focus and Try hard = confidence
现在，忘记这一周所有发生的事情，好好专心在汇报上，加油！
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