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一路筑服通过劳务精细化管理为项目解决痛点

一路筑服通过劳务精细化管理为项目解决痛点

作者: 一路筑服 | 来源:发表于2018-07-09 09:50 被阅读0次

    2018年已经过半,一路筑服一直不断有建筑知名企业来访,互相交流、学习。最近江苏华建建设股份有限公司朱建奇副总经理来到我司考察、交流、学习。 一路筑服渠道经理李晓磊为朱总讲解公司的劳务实名制精细化管理,并现场看了演示。

    江苏华建观看现场演示

    一路筑服在施工行业精细化劳务管理垂直发展,形成了劳务精细化,劳务工人安全教育的职业化,劳务后勤保障的物业化,以及为职业化工人为服务对象的社会化,我们是劳务实名制应用的先行者和实践者,是建筑工人职业化工人方向的引领者,我们整体劳务精细化管理设计完整,层次分明,涵盖了整个建设领域范围(包括家居装饰工人的范围)。

    我们本着为真正的为农民工兄弟做些事情的使命:“让天下没有难管的工程,让建筑工人在从灰领到金领的进程中得到尊重和技能提高,工作更快乐,生活更幸福。”在这个使命达成的漫长过程中,一路筑服一直在努力研发、制造建筑领域的新科技产品,目前专业从事互联网+精细化施工劳务实名制管控产品iRG的研发、制造、销售基于移动互联网技术的能工巧匠之家工人职业化平台的运行和建设领域劳务人员职业化教育、培训的企业。本着用新商业模式和互联网信息化手段对建筑业进行颠覆式改造的决心,以打造全国最大的为职业化工人服务的信息化生态系统为目标,来促进建筑农民工向职业化方向转变。我们是劳务实名制理念的开创者,是完美应用的践行者。未来还有新四化的理念,劳务精细化、现场职业化、施工物业化、工人社会化。目前社会化已经在上海广联达项目上试点运行,得到多方一致认可和好评,为建筑工人带来便利。很荣幸此次与江苏华建携手,共同为建筑业贡献更多力量,也希望热衷于为建筑业服务的有志之士来我司参观和考察,共同学习交流和发展是一路筑服平台化战略的核心。利用我们的硬件优势、平台优势、服务优势理优势,为合作伙伴共享大数据让每个参与者都能获得所需,都能成功,享受在发展带来的巨大收益和快乐,最终形成稳定的产业链发展模式。共同携手为建筑业服务。

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