人生头等大事——选择
引言
人生中什么事情最重要？努力赚钱？追求成功？或者是保持身心愉悦？。。。这些确实都很重要，但准确来说以上都是你要走的路，而人生的路有千万条，你总是只能走一条，选择哪条路则决定了你的整个人生。
一、剩男剩女的选择模式
现在社会上的剩男剩女越来越多，为什么会剩下呢，听听他们的理由：“一心扑在事业上无暇顾及”、“现在的男人靠不住或者女人太物质，我很优秀没人配的上我，我很优秀迟早会遇到对的人”。。。。然而真相如他们所说的吗，让我们揭开遮羞布，看看他们在挑选伴侣时的真实思维模式：长相只要中等就可以了，收入只要中等就可以了，性格只要善良温柔一点就可以了，学历不能太差就行了，个子不能太矮就行了。。。就拿以上五个条件，按中等算，可选择的人群比例在1/2，那么五个条件的乘积就是1/64，也就是剩下1.5%的可选择，如果对方也在挑，可能1%符合条件的都不到。一般意义上，一个人所认识的人上限在150人，熟悉的可交往的异性，估计只剩下50人。实际上一般上班族，由于圈子问题，这个人数会更少。因此，在如此少的人群里这么低的概率，你找不到是理所当然的了。。。所以说，剩男剩女不能怪天，不能怪命，不能怪对方没眼光，只能怪概率论没学好。
这也可以解释为什么现实生活中的完美主义者，很难获得幸福和快乐。因为他们在做选择时每个条件都要求很高，可能达到1/10以上，那么几个条件的乘积结果可能是千分之一、万分之一。。。这种小概率已经越来越接近彩票了。从另一方面说，所谓的完美主义者，特别是对他人的完美主义者就是一群不会进行选择的可怜人。
那么那些很容易找到伴侣的人是怎么做的呢？根据以上的公式，为了提高概率，只有降低条件标准和减少条件数量。降低标准，不符合人性，因为意味着追求差的，几个低标准的乘积自然不会带来高质量的伴侣，人们常说“总要图一样吧”就是这个心理；第二个就是他们常用的有效的解决办法：减少选项，保留最重要的一个条件，这个条件可以足够苛刻，但只要对方满足这一条就够了，从而大大提高了可选择的范围。
二、人生做选择最重要
以上的例子可以看到会不会选择可以直接决定你能否顺利找到伴侣，同样选择的质量能决定你的婚姻质量、事业高度等等各个方面——人生处处是选择题，事情的本质就是选择问题：比如投资就是选择正确的成长行业，以及行业里的龙头公司；婚姻就是选择合适的伴侣；工作更是选择对的公司和对的行业，而创业就是一帮解答题高手做对了选择题。选择如此重要，大于坚持、努力等一切其他品质，选择的路错了，你再坚持、再努力又有什么用。回头想想，现在的一切尴尬、苦恼其实都是你当初选择的结果。
所以我们要把所有的注意力和智慧放在重大选择上面，放在学习如何提升选择能力上。
三、如何做选择——添加最必要的条件
亚马逊公司在成立之初，在选择自己的主营产品时，列出了以下条件：1、市场一定要足够大2、品类必须有长期成长性3、消费者复购率足够高，4、售后成本足够低。很自然的筛选出了唯一符合条件的产品：书。我们发现亚马逊列举的条件都是最必要的，所以能够精准筛选出符合条件的产品，如果再加上几个不必要的条件，那么就会大大降低精准性，甚至因为对象太多而无从选择。
所以选择的第一个步骤就是筛选出最必要、最重要的条件。剩男剩女在选择时，就是添加了过多的不那么必要的条件，导致选择的人群范围越来越小，减少了自己选择的概率。（选择产品是缩小范围，精选产品；而选择伴侣是要扩大范围，提高概率；因为物是不变的，选择一次就选择了结果，人是具有成长性的，满足了最重要的品质，其他缺点可以慢慢磨合改变）。第二个步骤就是用这些必要的条件进行严格筛选，有了标准就必须严格执行，否则前功尽弃。就像我们银行举办理财沙龙最重要的环节其实是第一步的邀约环节，邀约其实就是筛选，筛选那些对银行理财有一点兴趣，有一定资产的人群；否则筛选环节一旦出现问题，沙龙效果将会大打折扣。
四、从现在起，练习记录你的选择
李笑来老师给出了一个练习选择能力的步骤：
1、面对一个选择，无论大小，拿出纸笔罗列筛选条件
2、为每个条件打分1-5分
3、为每个条件的必要性打分，1或者0
4、花三十分钟仔细思考
5、第二天再花三十分钟仔细思考一遍，如果重大再思考多遍
6、仔细记录每次选择的过程，复盘，改进
五、决定你选择能力——明确的价值观
现在我们知道了选择的重要性，也学会了选择的方法和步骤，但是你会发现你在面对重大选择时还是会犹豫不决，反复纠结，不知所措，似乎失去了选择的能力。原因就在于，决定你选择能力的是你的价值观，而此时你的价值观是模糊的，不够明确，不成熟的。价值观是什么，价值观就是让你能明晰对你来说什么是更重要的，什么是最重要的。所以如果你的价值观不明确，你就不知道什么是最重要的，就无法筛选出最必要的条件，也就无法做出选项，更无法知道选择带来的结果，因为未知这些结果，所以感到害怕不敢承担这些结果，而不做选择来逃避。但是，不做选择也是一种选择，而且往往是最坏的选择。想我自己这些年来管理能力一直没有提高，就是没有明白对管理者而言什么是最重要的，对员工来说什么是最重要的。以前错把保持团队成员每个人的良好感受当成最重要的，但现在明白最重要的是提高效率和执行力，他们要的不是你的温情和廉价的关心，而是能够多拿点绩效和获得尊严。
所以我们要不断打磨自己的价值观。而这个价值观笑来老师也曾告诉过我们，什么是最重要的——成长。一切能够帮助我们成长的任何人、事、物才是重要的。人生最宝贵的资源是注意力，你要放在成长上。人生的头等大事是选择，你要选择助你成长的事物。
六、我马上要做什么
1、好好分析工作上目前最重要的事情是什么，每天上班第一件事就是解决与最重要的事有关的事务。
2、从淘宝购物小事起，进行选择记录和分析，锻炼选择能力。
3、学习记录选择过程的习惯。
4、整理屋子，选择最必要的家居配置，不必要的都舍弃，学会断舍离。
网友评论