有一个人经常出差，无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。
他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。
这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。
每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。
他发现经常是车厢里尚余若干座位，而在过道和车厢接头处，居然人满为患。
大多数乘客会因为害怕找不到座位而不愿付诸行动。
01 犯错会促使我们深层理解。
泰戈尔说：“如果所有的错误关在门外的话，真理也要被关在门外。”很多大企业都明白这一点，并不害怕员工犯错。甚至有些大企业鼓励员工犯错。
传说宝洁公司有这样一个规定：如果员工三个月没有犯错误，就会被视为不合格员工。对此，宝洁公司全球董事长白波先生的解释是：那说明他什么也没干。
错误会让我们质疑，让我们去探索，掌握核心内容，深入思考就是一次次纠错。而因为害怕犯错而止步不前，就会错失进步的机会。看似没有犯错，其实正是最大的错误。
02 做好情绪管理是避免犯错的有效方法。
尽管没有人一生是没有错误的，但我们还是要尽可能少犯错误，减少因错误而付出的成本。
有一些小方法可以使用。
当拖延症犯了，不想去做的时候，可以向自己提问：时间就是你的命，你打算怎么消耗你的生命？使用第二人称会显得更加权威，让自己习惯性的去服从。
换个视角去看待错误。知心姐姐卢勤经常说一句话：“太好了，我又有机会去学习了。”不害怕犯错误，错误反而会减少。在一些竞技性的比赛中经常发现那些放松的运动员反而会爆大冷门。
相信聪明才智能力是天生的，后天无法改变的持有固定思维的人会不惜一切代价去避免尝试新的挑战。具有成长型思维的人不害怕失败，把每一次挫折失败，都看做是提高自己的机会，不断改善，从而不断进步。
03学习的关注点要放在精通掌握专业技能上
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“若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。”这就是“比伦定律”把失败看做是成功的前奏，失败也是一种机会。
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