不要老觉得你的领导是傻逼

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再也没有比轻率更无知的了。
——王尔德

百度搜索”领导是个傻逼“，我们会得到以下结果。

感觉领导是个傻逼怎么办？ ——百度知道。
遇到个傻逼领导是种什么样的体验? ——知乎。
我总觉得我的领导就是个傻逼! ——散文网。
傻逼领导，该怎么办？ ——天涯论坛。

我相信，绝大部分人，都曾经满腔愤懑地抱怨过：我的领导是个傻逼。

仿佛他是全天下最牛逼、最怀才不遇的人，而领导是全天下最傻逼的人。
但是，这样的人，往往是做不好工作的。
你问我为什么这么清楚？
因为我也曾经是这类人中的一员啊！（苦笑）

那么问题来了，如何在傻逼领导手下做好工作？

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首先，善于发现对方的优点。既然他能做你的领导，而不是你做他的领导，那他一定有能被别人欣赏的地方。那么，去发现这个优点！
也许你会说，领导有什么优点啊，不就是会拍马屁吗？
你错了，马屁功夫，也是优点。如何拍马屁，没有多年的浸淫，是拍不好的，所以，这个当然是个优点。
其实，与人交往，一定要先学会看对方的优点。因为很多时候，就因为你觉得对方傻逼，看不到对方的优点，就陷入只知道抱怨的怪圈。我们都知道，只知道抱怨的人，负能量满满，是没有人愿意与他为伍的。说个最简单的例子，鲁迅笔下的祥林嫂。这个例子虽然不太合适，但是足以说明抱怨的危害。
当我们开始学会找对方的优点的时候，我们就会发现自己在与优秀的人共事，从而在一种正能量满满的心理状态下工作。这样的状态令人愉悦，也在很大程度上能够提高工作的效率。

2012年毕业以后，我去了一家施工企业上班。大家都知道，工地上的环境是很糟糕的，我每天在那样的环境中上班，其实是一种折磨。
那段时间，由于初次离家万里，周围没有朋友，整个人负能量很重，每天都在抱怨领导是个傻逼。
然而，没有人会我的抱怨当回事。别人把我作为茶余饭后的谈资，会说新来的小姑娘如何如何不懂事，云云。
而工作，我做得一塌糊涂。上级安排的事情，根本无心力去认真完成。因为抱怨领导傻逼，所以工作做不好，然后继续抱怨领导傻逼。
其实，当时的环境，若是换个角度，认真去发现对方的优点，可能还有回旋的余地。
至于是不是有回旋的余地，已经无从得知。

后来，项目上又来了个小姑娘。
这个姑娘活泼开朗，善于发现别人的优点，也不吝惜自己的赞美。大家都很喜欢跟她交往，需要配合的工作也能顺利完成。
我说这些，不是说要拍领导的马屁。
只是，要善于发现领导的优点，他既然能做你的领导，一定有其优点。
而当你学会发现领导的优点后，你就不再觉得对方是傻逼，工作也能更好地开展了。

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其次，换位思考。
领导真的是傻逼吗？有没有人这样反问过？
虽然不排除领导真的是傻逼的可能性，但是，我相信抱怨的绝大部分人，并没有站在领导的角度来思考过问题，只是一味地抱怨罢了。
这个时候，如果有人泼他一盆冷水：既然你觉得领导是个傻逼，那你说说这件事怎么处理。
他往往会茫然道：”我又不是领导，我怎么会做这个事情？“
是了，这就是问题所在，没有领导的能力，瞎操领导的心，眼界狭隘，自己是个傻逼而不自知。

今天在知乎上看到玄幻小说家跳舞说了一句话：人，不能总站在自己的立场上，揣测别人的行为。
虽然他回答的问题与职场毫不相干，但道理是通的，一定要学会换位思考。
话又说回来，你的思想和境界都不足以让你的屁股坐上那个位置，换位思考也是枉然。
所以，还是安安静静做好自己的工作，换取生存的资本吧。
等有一天，能坐上领导的位置的时候，也许你的下属也会说“我的领导是个傻逼”呢。