1、目的：
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制订本制度。考勤是公司管理工作的基础，是计发工资奖金、福利待遇的主要依据，全体员工都必须高度重视。
2、作息规定：
公司员工应严格执行公司作息时间规定，不得无故迟到、早退、缺勤，工作时间及考勤以钉钉系统显示为准。
2.1全体员工：每日工作时间八小时制。
2.2公司员工每周工作时间原则上不少于40小时。
3、公司员工加班审批与调休规定：
3.1适用范围：本规定适用于公司非提成岗位的工作人员。
3.2加班申请及审核程序
（1）加班人员须在钉钉系统中填报加班，经部门负责人审批、总经理审批后，加班生效，否则不予认定为加班，不计考勤。
（2）加班人员在钉钉系统中打卡或签到（签到仅限外出办公者），加班结束后立即向部门负责人汇报加班工作完成情况。
（3）每月 日综合部同各部门负责人复核员工加班情况，核对钉钉系统中的打卡或签到无误后计入考勤核算加班工资或调休。
（4）工作日之外需值班的情况，由综合部统一安排，值班人员按时在钉钉系统中打卡，计入考勤，无需审批。
3.3加班核算标准：
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