一个社群日常应该如何活跃
我把它简单分为3步
第1步：
分析群成员作息时间，根据活跃时间发布和活跃社群更有效。比如企业家群体的活跃时间我们观察是早8点之前和晚8点之后，中间时间大家很忙。那我们活动发布需要抓好这个时间点。
第2步：
分析群内成员朋友圈，找相似话题进行讨论。比如企业家对投资、转型、营销、新兴项目感兴趣，我们可以在群内多发起探讨此类内容，提供实际信息价值和深入分析探讨的氛围。
第3步：
价值！满足需求！需要提供满足企业家需求的产品，这个产品说的不是有形的产品，是社群产品，比如，每周优秀企业家介绍、新项目速递、需求对接此类对接。
综上所述，一个社群如果想做好，要解决下面两个问题：
1.社群活跃度问题。
社群活跃度是很多群都会遇到的问题，一个社群鸭微信群肯定是有生命周期的，我们所做的社群，是因为共同愿景和需求聚集起来的一群人，微信群只是承载形式，所以群活跃度问题，我们可以通过以下几个思路尝试解决。
A.群成员熟悉度提高，比如强制运营手段，群内介绍，群成员通讯录。
B.群成员线下活动，说一千不如见一面，见面之后，在群里，大家都有熟悉程度了，活跃度会有提高。
C.群升级，把原有群的有效用户，导入到新的群内，成立新群，从严运营。
D.群分裂，根据同一群人的不同兴趣，分裂出新的话题，满足群成员不同需求，从而做到以人为核心的运营，关键在于满足这一群人的不同需求，比如，长跑群、健身群、爱车群、思辨群等等。
2.群凝聚力。
群的凝聚力是最不好打造的，需要我们有长期的活跃和统一的价值观，才能打造凝聚力。
尽管如此，我们还得做，本着有凝聚力组织群活动，所以有一些对凝聚力有帮助的方法，可以分享给大家。
A.针对群成员的利益系统搭建，比如群维护红包、比如广告红包监督、比如群成员生日打赏，这种大家可以在群内找到归属感、仪式感的内容，会比较容易让大家增加凝聚力。
B.土豪一点的做法，通过群做线下活动，组成群内不同圈子，大家沟通多了，群自然就会有凝聚力。这个办法就是需要大家有资金和时间，有这两样东西的朋友，都是土豪。。。
C.需要设立群内统一的价值观、亚文化，比如，某些活跃群成员标签化，形成亚文化，比如经常宣传群价值观和有价值观的群规。
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