领导  同事  的关系

        这几天的讲课里面说了，同事跟同事之间的相处，同事跟领导之间的相处，其实同时跟同事还有领导是相互简单而又复杂的关系，文里说到跟同事不可以做朋友更像是一种盟友的关系，这种比喻真的是很恰当，我以前就一直有一句话，没有永远的敌人只有永远的利益，看似平时是盟友的关系，但是如果有了利益上的冲突的时候，就会发现其实当初所谓的关系是很脆弱的，就像是我以前工作的时候遇见的一样，当时刚毕业进入了一家单位，跟我一起进来的有两个是关系非常好的同班同学，他们先是朋友后是同事，经过几个月的实习工作，我们这些人有了一次成为我们这些新人“领头人”的机会，当时人人都是兴致勃勃，竞争也是非常的激烈，但是最先发生冲突的就是他们俩，冲突慢慢就伴随着争吵攻击，甚至差点大打出手，多年的同学都这样，何况是在一起的同事，所以说日课里讲到，同事就为了统一目标暂时的盟友，一但有了利益上的冲突，这种盟友关系随时可能瓦解，所以说跟同事的这种关系不要过近也不要过远，要自己学会把握这个度。

      接下来说说跟领导之间的关系，领导都喜欢对自己有用的员工，我以前的领导经常对我说一句话，你干的好跟我干的好是一样的，所以我要尽量让你好好工作，所以说你自己工作做得好，领导自然喜欢你，反过来，工作做的不好，只会溜须拍马的话，可能可以暂时蒙蔽领导的双眼，但是时间久了之后，没有业绩，也会影响领导的利益，那么你对于领导来说就是可以弃掉的棋子，更别说是领导的心腹什么的了，所以我觉工作做的好才是跟领导处理好关系的基础，然后适当的跟领导交流一些工作和生活上的事情 ，拉近关系就会事半功倍。

        所以说处理好同时跟领导之间的关系的前提就是没有利益上的冲突，在确保这个的前提下选择跟同事和领导之间的盟友关系还是对手关系。