Tips
001 女性工作者通常不够自信，而且中庸。但是在职场上，只有积极表现自我和敢于冒险，才能在职场有所成就。
002 尽管你可能不自信，怕不能胜任，但是，也要装作自信。
003 很多时候，等待别人告诉你怎么做，你很难成为领导者，领导别人的人必须主动积极。有想法有行动力。
004 即使是脸书的首席执行官，女性，也有说话不被重视，被人忽略的时候，深吸一口气，仍然举高自己的手，往前坐。
005 女性在工作中，要学会薪水谈判，同时不能让事情背道而驰，方法:
1.女性在印象中应该就是温柔的，亲和的，为别人着想的，所以提薪水，应该先用我们，把自己和群体联系起来，比如，我们度过了美好的一年，比我度过了美好的一年，更容易被接受。
2.女性谈判需要得到支持，比如，我的经理让我来跟您谈谈报酬，或，我理解的是，这个级别的工作，市场报酬大概是。。。
总之，就是亲和力和坚持己见结合起来。
006要找有潜力的工作岗位，如果能在高科技行业最好，不要关注职位和薪水。
007接受风险，选择成长，挑战自我，这些都是自我职业管理的重要内容。
008 与高层建立最快联系的办法，就是某次会议结束后，叫住他，她，到会议室聊一会。让其直接成我我职业发展的参与者。
009 当持有不同意见的时候，先重复下对方的话，这样就能站在她的角度理解问题，比如我妈，我知道你觉得我应该做下检查，是为了我好。
010 及时收取反馈，哪怕批评有时候听起来很刺耳。
011 跟老板沟通工作内容时，太过公事公办也不好，可以先做一个简单的沟通和问候。工作和生活从来都分不开，其实。
012 她们不仅热爱自己的孩子，她们也热爱自己的工作。对很多女性而言，怀孕完全不会让她们放慢事业的脚步，反而会让她们顶着最后期限，更专注的工作。
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