刚看完《优秀到不能被忽视》，书中对职业的规划与看法有四大点，看完就忍不住想说说自己的理解与思考。
一、不要追随自己的激情
1、我们越是关注于热爱自己所做的事情，最后越不喜欢去做；
2、在做所有事情之前，总是试图抽象地作出评判，这是一个可悲的错误；
3、对于自己想做什么，我真的很困惑，困惑到连自己付出了什么代价都没有意识到；
4、人们总是急于开始生活，但这是个悲哀；
5、要在某方面有所擅长，但这需要时间
激情是个空虚的情感，从自身的经历来说，想做的很多，能做到的少之又少，正是那句话：“理想很远大，现实很‘残酷’。”真的是残酷吗？现在想来，应该是真真实实才对。
空有远大的理想，没有实际的行动，没有真材实料，理想只是空想而且。
这个就像刚走出社会的时候，根本不知道外面的世界是怎样的，接触到感兴趣新事物，就想去尝试，这个尝试你不学，光想是不会的。
比如：第一次见到坐在办公室里工作的人，怎么那么的轻松，那么爽还可以玩电脑。好奇心的推使自己暗暗发愿，要去办公室里工作。如果不学习相关的知识与技能。想上，没门。只有了解到进办公室所要的技能与知识，然后去学去做，去寻找进办公室的机会才能如愿。你总不能对办公室里的人说，你要去，他们就要你了。
没有金钢钻，瓷器到你的手上也是一个一个破，哪个公司领导吃饱了去找这麻烦呢？他们得要付你的工资，想要这样的待遇，就得拿出你的职场资本来换取。
在比如：你无意间看到了个惊人的画展，打开了你一直对画画的钟情梦想，做画家的心思。可你没有学过，也没有练过，只是想想而已~。你从这一刻开始，你的画家心思燃烧起来，放弃了自己的工作，开始学练画画~~~这就可悲了，你的生活来源断了，你的日常开支都是钱，我敢说你只能坚持到你的生活费用光，最终还是得去找工作。
画家真的是那么容易练成的吗？没有个十几二十年和机遇是很难的，当你放弃自己的目前的工作而去实现自己的梦想，是非常的不现实的。不过可以把这个梦想当作业余爱好，学练起来，也许时间久了，自己未来发展到，作品也能出展，这个到是可以有的。
老祖宗有句常话：“心急吃不了热豆腐。”还是要一步一个脚印走下来，先有一才有二。
对于自己，有的时候也是很心急，比如刚到一家公司就职不久，全心全意的工作，走的太急，领导思维跟不上，公司设备配置等条件也跟不上，也只是空有一腔热血，只能适应环境慢慢来，最终还有可能被铜化了，不变化了~~。
如果是做销售，一下子走的太快，自己没有心计的话，碰到好的老板还好，是你的一分也不会少，如果碰到短光老板，那你就掉坑里，白花一身激情送给黑心狗。
二、工匠思维胜过激情思维
1、没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺；
2、要是你一直在琢磨“我如何才能变得真正出色”这个问题，别人就会找上门来；
3、把时间花在重要的事情上，而不是花在紧急的事情上；
4、别转身逃离自己目前工作的桎梏，而是开始获必需的职场资本，从而将自己从桎梏下解放出来；
5、伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累到如此大量的练习。
非常赞同第一条，如果没有好的前提条件（学历、经历、能力、人力等），这个过程真的非常非常的辛苦，如果还是一个不甘现状，有追求，有想法的人来说，真的就是打不死的蟑螂，就是在挫败中成长。
因为要学的真的很多，自己的时间与空间比别人少，很多人就因为自己只有低学历，就自我放弃了，甘愿做最底层的工作，也不愿意去学习与改变，认为命运就是学历定死了。你让他们去做个什么，他们首要说的是：我学不会的。我想说的是，你都没有学，就否了自己，真是没的救。
当然我也见到很多低学历，一直在改变自己，不段学习的朋友。他们学历低，就一边工作，一边补学历，没技能，就学技能，然后去寻找适合自己的机会，一次次蜕变。
对于第2点，让我想起了一些老手艺人，他们很小就不上学，开始就学手艺，师傅的学徒很多，坚持走下来的人确没有几个，那些坚持下来的人，把自己的手艺做出了很多的新花样，这应该就是工匠精神了，是真正的从认识--熟悉--热爱--创新--出名的这么一个流程。
对于在职场上，想要在自己的领域优秀到不被忽视，应该把时间花在重要的事情上，这个重要的事情，就是来提高自己的技能，研究自己的技能，要让同事们无法超越你，从中突现出来你的才干，这份工作少了你不行，你的离开会给他们带来损失。
就是那句老话：“要做就要做最好，要么就别做。”
我自己也有这个经历，有一次从日资企业离职，我管理着一个小仓库。因为自己房子装修，又因为经济问题，所以没有请装修公司，而是自己去买材料、请散工。
再因为精力，工作上不能全全照顾。重要仓库是我自己亲自管理，辅料和成品仓是下属管理，因为两边确实很难照顾，我申请了请假确批不下来，记得因验收的问题，与采购、生产计划发生了一些不愉快，她们俩平时工作的时候我帮了不少忙，而到我真正需要帮忙的时候，她们只是旁观，感情上过不去，一气之下选择了离职。
现在想来着实太冲动了，我选择离开公司，公司一下子着不到接手的人，我在招来的新人里，找了一个有点电脑经验的，在一周之内教他。离开之前领导找我谈话挽留，可我那时从同事加好友的感情出不来，也加上自己的精力确实有限，还是选择了离开。
新房子装修好了，同事来家里来看我，那已经是离职半年的事了，从同事那得知，我离开公司之后，很多账目和货物是乱的，出了很多的问题。得到这个消息，是高兴的，至少知道自己的工作是得到大部分人认可的，在这区域是有自主权的。
因为仓储这一职业我已经到天花板，然后开始寻找学习与这职业相关的职业来发展，之后做过货运代理销售，也做出了出色的成绩，因为老板短光，自己在这一领域涉足太浅，白白把把自己跟了一年多，好几家公司的业绩让给了公司，因此还大病了一场，离开那个伤心之地。
这是傻呢还是傻呢？自己不想去追问了，只有通过自己去发现新的领域，在去学习实践，一次一次的失败，我依然还是不想放弃寻求自己的资本。
三、幸福来自如自主力
1、没有成果，就没有工作，就是这么简单；
2、无论你如何投入地追求某种生活方式，也不意味着别人就得同样投入地支持你；
3、勇气文化天真烂漫的口号太过粗糙，无法指导我们安然通过这一充满陷阱的地段；
4、假如没人在乎你干什么，这说明你可能没有足够的职场资本来做有意思的工作；
5、要做有人愿意埋单的事情。
虽然现在我带着孩子，同时兼职两份工作，收入很少，至少我不太担心孩子上学之后，自己找工作的问题。
在没有接到活的时候，我可以看书，学习一些技能，现在线上学习很方便，可以为自己的职业做好铺垫。
通过学习与练习来为自己获得更多的自主权，在未来的职业道路上获得更多的话语权，学到精通，扩散自己的想法，让别人无法复制。
做一样精一样，精益求精，让公司少了你不行，离了你就是重大的损失，只有做到这样，你才能向公司提出自己的想法，向公司加工资，减工时，要福利。如果还有公司愿意挖你，走到哪都吃的香，这说明你已经在职场上已经有自主力了。
不过我目前还没有做到这一步，希望这条路离我不太远，也不能放弃提升自己的职场资本，在这个时间段不放过学习技能，提高新知识，了解运营这一新领域。
四、使命感带来的意义
1、拥有使命是件棘手的事情；
2、困难会吓跑空想家和胆小鬼，但会留给我们这些人更多的机会；
3、假如你掌控不了自己的事业，那么它就会让你吃尽苦头；
4、要么引人注目，要么默默无闻；
5、往小处想，往大处做。
把自己的职业做出使命感，这也许是职业的最高境界。怎么得出使命感呢？像医生就是以救人生命为使命。以真正帮到他人为使命，抛去职业上的烦恼，更多的是考虑到事情的成果带来的影响吧，就是给人带来好的改变。
就我自己而言，以前想学很多东西，不但寻找无门，有时因为要两头跑没时间，也嫌累不愿意跑，或是学费不合理的原因放弃，现在线上学习各方便满足了我。自己在也在线上课程里兼职教学，因为课程真正帮到他们，自己的工作也富有一种意义所在，非常的愿意分享自己的想法与成果，能得到他们的肯定，心理是满满的成就感。
想到最近看的《知否知否》里面明兰就说：三岁就要想六岁的事，六岁就要想十岁的事。总体一句话，要有远见，做好当前，规划未来，随之变化而改动。
要默默无闻的学习成长，积攒自己的职业资本，提升自我价值，然后到自己伸展拳脚时，就会做到不鸣则已，一鸣惊人。
实职场就像分析公司一样，自己要有自身的资本价值，而且还要可持续，才能够又猛又的持久被看好。公司需要创新才能可持续，人需要不断学习才能可持续。现在信息时代，发展速度很快，自己只守住自己的老本，不接受新的事物，是很有局限性的。适应变化，拥抱新事物，学到老活到老，相信明天会比今天好。
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